41岁老同事迟到5分钟被罚300，领导说你就算被车撞了都不能迟到！结果他跟拍领导行踪1个月！后来考勤证据上交，领导被勒令停职！...

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一、李伟的 “迟到风波”

公司 41 岁的老好人李伟，一向靠谱，就因迟到 5 分钟，被领导罚 300 元，还遭一顿数落。这 5 分钟代价也太大了！像平静湖面丢进巨石，瞬间在办公室掀起轩然大波，大家都为李伟鸣不平。

二、“重罚之痛”：尊严的 “伤口”

李伟那天堵车，情有可原。可领导不依不饶，罚钱还羞辱。这就像伤口撒盐，李伟的脸火辣辣的。平时默默干活，这下被如此对待，心里那委屈像气球，越憋越大，对这 “不公” 暗暗咬牙。

三、“忍无可忍”：反击的 “决心”

李伟可不是软柿子。被这么一折腾，决心反击。他像个 “秘密特工”，悄悄盯上领导考勤。每天早来晚走，只为收集证据。这股子劲，仿佛要为自己和所有受委屈的同事讨回公道。

四、“跟拍取证”：公平的 “追寻”

一个月里，李伟化身 “影子侠”。领导的迟到早退，他都悄悄记录。用手机拍照，笔记详细。心里想着：“你能挑我刺，我也能找出你的问题。” 这证据，就是他走向公平的 “通行证”。

五、“真相大白”：双标的 “落幕”

李伟把证据往高层一交，领导的双标戏码彻底曝光。公司高层震惊，立马让领导停职检讨。这结果，大快人心。李伟用行动证明：职场不是肆意妄为之地，公平不会永远缺席。

六、“职场反思”：规则的 “审视”

从李伟这事看，职场双标不少见。领导犯错轻描淡写，下属一点错就重罚。这规则好像有点 “歪”。我们得认清，职场规则有好有坏，要学会在公平里努力，别被不合理束缚。

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