在职场，人精同事是怎么套你话的？最常用的是这3招

Hi，大家好，我是养乐多！

一、职场的“暗战”开场

你以为职场只是一个埋头苦干就能升职加薪的地方吗？那可就太天真啦！职场就像一个没有硝烟的战场，除了明面上的工作竞争，还有各种暗流涌动的心理博弈。今天，咱们就来聊聊那些“人精”同事们常用的套话招数，让你在这场职场风云中擦亮眼睛，站稳脚跟。

二、第一招：故意说错，引你入瓮

我有个同事小李，他可是个聪明绝顶的“人精”。有一次，我们在办公室闲聊，他突然一脸认真地对我说：“嘿，你知道吗？我听说咱们公司这个月要给加班超过50小时的人发双倍奖金呢！”我一听，心里就犯嘀咕了，我怎么没听说过这事儿呢？但我也没敢肯定他说的是错的。

然后他又自言自语地说：“哎呀，我觉得不太可能吧，公司哪会这么大方啊。”这时候，我就忍不住了，想着纠正他的错误，脱口而出：“哪有双倍奖金啊，是按照加班时长有一定的补贴，但也没那么多啦。”说完我就后悔了，我这不是中了他的套嘛！小李这家伙，就是故意说错，等着我去纠正他，从而套出我知道的关于加班补贴的信息。从那以后，我和他聊天可就留了个心眼儿。

三、第二招：假装共鸣，偷你心声

还有一次，我因为一个项目忙得焦头烂额，压力特别大。这时候，另一个同事小张走过来，一脸同情地说：“哎呀，我最近也被项目折磨得不行，这工作真是太累人了。你呢，你那个项目怎么样了？”我一听，感觉找到了知音，就开始和他倒苦水：“我这个项目啊，要求特别高，时间又紧，我都快崩溃了。

”小张接着问：“哦，那你觉得最难的部分是哪里呢？你是怎么应对的呀？”我也没多想，就一股脑儿地把项目的难点和我采取的一些方法都告诉了他。后来我才发现，小张其实对我的项目一直很感兴趣，他用这种假装共鸣的方式，轻而易举地就套出了我项目的关键信息。这家伙，表面上和你同仇敌忾，实际上心里打着自己的小算盘呢。

四、第三招：不断质疑，逼你就范

记得有一次在讨论一个新的业务方案时，我提出了自己的一些想法和建议。这时，同事小赵就跳出来说：“你这个想法我觉得不太靠谱啊，你看这里，这样做会不会有风险啊？”我一听，就想为自己的想法辩护，于是开始详细地解释为什么我认为这样做是可行的，包括一些我原本不想在这个阶段透露的细节都给说了出来。

小赵就是利用不断质疑的方式，激发我的自尊心，让我觉得必须要把事情解释清楚，不然就好像我错了一样。结果，我就这么不知不觉地掉进了他的套话陷阱里。

五、应对套话的“防身术”

既然知道了这些“人精”同事的套话招数，那我们可得有应对之策啊。 首先，要时刻保持警惕。当和同事聊天时，如果感觉他们的话题有点奇怪或者突然涉及一些敏感信息，就要小心了。就像走在夜路上，听到身后有奇怪的脚步声，你得警觉起来一样。

其次，学会模糊回答。比如他们问你工资多少，你可以说：“也就那样吧，够生活。”他们问你项目进展，你可以说：“还在推进中，具体情况不太好说。”不要给他们明确的答案，让他们摸不着头脑。

再者，巧妙转移话题。如果他们开始套话，你可以说：“哎呀，先不说这个了，你最近看那个热门电影了吗？听说特别好看。”或者聊一些其他无关紧要的话题，把他们的注意力引开。

还有，要增强自己的心理素质。不要因为别人的质疑或者诱导就乱了方寸。要相信自己的判断，对于不想说的事情，坚决不说。就像守着一座城堡，不要轻易被敌人的小计谋攻破城门。

最后，我们也要反思自己，是不是有时候也会不小心用了这些套话的方式呢？我们要倡导真诚的职场交流，让职场环境更加健康和谐。 你在职场中有没有遇到过更奇葩的套话经历呢🧐 你是怎么巧妙应对的呢😉 快来和大家分享一下你的职场智慧吧😉

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