本文分享了九项简单却关键的建议，旨在帮助技术领域的求职者提高就业竞争力。从建立人际网络、优化简历到提升个人形象，每一条建议都旨在增加求职者在就业市场上的可见性和吸引力。
作为技术招聘人员，我有机会与每天找工作的人保持联系。
这些是我建议我的每一个潜在候选人在进入市场申请工作之前要考虑的事项。 它们很简单，但是很多人忘记了，您会惊讶于它如何影响未来被录用或被注意的机会。
- 面对面的网络
在自己想要工作的公司中和在人们面前展现自己。 参加贸易活动，直奔贸易亭，开始与人们交谈和建立联系。 对公司提供的产品和服务感到好奇。 提出很多问题，进行研究，并确保掌握联系信息，以便以后与他们联系。
参加招聘会和社交活动。 即使获得有意义的线索的机会很低，您也永远不会知道。 您可能会结交一个可以在以后帮助您的朋友。 面对时间很重要。 它有助于为您的名字创建视觉图像并恢复。 在这些时候尽力使自己变得讨人喜欢。
- 通过电子邮件网络
与人保持联系。 列出可以帮助您并与他们保持定期联系的人员。 向他们征求意见，并及时向他们发布进度。 不要抱怨，要保持积极态度，不要为任何可能帮助他人的机会睁大眼睛。
- 电话网络
拿起电话，尝试与您要收集其信息的人进行对话。 保持简短但轻巧。 尝试将这些电话交谈变成午餐会议。
- 网络在线
至少您应该有一个链接帐户。 创建一个完整的配置文件。 尝试与您合作过的人发布建议，并与尽可能多的人建立联系以添加到您的网络中。 做一些搜索并与您所在地区的招聘人员联系。
上一些小众网站，例如Bytes。 像Bytes这样的网站是与其他人一对一建立联系的好方法。
- 查看简历
查看您的简历。 确保那里的所有信息都是正确的。 确保您的联系信息正确。 抛光后，将其分配给尽可能多的人，并请他们为您审查。 他们可能会发现您不会发现的东西。 它还可以将您的简历交到其他人的手中。 您永远都不知道它们的结局。
- 上工作委员会
尽管有很多嗡嗡声社交网络，但请记住，与招聘委员会相比，它们在招聘领域相对较新。 诸如Dice，Monster，Career Builder等职业委员会都具有很大的价值。 它仍然是公司和招聘人员在市场上排名第一的公司，并为招聘职位做广告。 上那里，创建个人资料并开始申请。
申请您想知道并且可以做的职位。 不要通过玩数字游戏并申请所有东西来浪费人力资源或招聘人员的时间。
- 写下感谢信并保持积极态度
申请工作绝非易事。 很少有人会幸运并第一次击中它。 您会遇到的人会遇到很多拒绝。 诀窍不是要亲自去做，而是要感谢人们抽出时间来帮助您获得领先。 每次遇到帮助时，请开除“谢谢”。 至少它将展示您在面对拒绝时保持积极主动和专注的能力。
- 复习社交技巧
您永远无法花费足够的时间来梳理社交互动的细微差别。 学习如何打招呼，如何礼貌地打断他们的对话，如何请求联系信息，如何请求推荐，如何进行简短的快速对话。 练习这些技能将使您在比赛中处于领先地位，尤其是在从事技术工作时。 表明你是一个人，或者至少你可以假装自己是一个人，这将大有帮助。
- 让你的性感
您花费大量时间来确保代码看起来不错，或者用户界面出色，或者数据库已优化。 以类似的方式，花一些时间进行个人修饰。 整日在计算机后面工作可能不会给您GQ封面女郎的魅力，但没有理由不能晃动一双带休闲裤和正装衬衫的正装鞋。 理发，刮胡子，并确保时髦的气息已被一对Dentynes打发。 请记住，您正在尝试在另一个人可能在其中工作的公司工作。 他（她）必须与您一起工作，因此要尽力使自己表象。
这些技巧实际上只是基础知识，但是正确地掌握基础知识对于大多数求职者而言大有帮助。 在某些情况下，可以忽略上述所有内容。 当您如此有才华和成就感时，招聘公司将竭尽所能为您服务。 我相信这些天这些人被称为“摇滚明星”开发人员。
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