完美的答案（您最大的优势是什么）

这个问题似乎像垒球，但是要做好准备。 您不想遇到自负或自大的人。 这也不是一个卑微的时刻。

最佳答案：您知道您的主要策略是在回答问题之前首先发现面试官的最大需求。 从问题1中，您知道如何执行此操作。

在进行任何面试之前，您应该准备一份清单，列出自己最大的优点。 您还应该有一个或两个特定的示例来说明每种优势，该示例选自您最近的成就和最令人印象深刻的成就。

您应该将这份最大的优点清单和成就中的相应例子牢牢记住，以便在凌晨2:30醒来后可以背诵它们。

然后，一旦您发现了面试官的最大需求，就可以从清单中选择最匹配的成就。

作为一般准则，所有雇主都希望在员工中看到的10个最理想的特征是：

1.作为成就者的良好往绩记录，尤其是如果您的成就与雇主最大的需求相匹配。

2.情报...管理“精明”。

3.诚实...正直...一个正派的人。

4.良好的企业文化...让人感到自在...与面试官团队相处融洽的团队合作者。

5.讨人喜欢...积极态度...幽默感。

6.良好的沟通能力。

7.奉献...愿意多加努力实现卓越。

8.目的明确……明确目标。

9.热情...积极性高。

10.自信...健康...领袖

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