APP Security:Android中的指纹识别(1),为什么有人说Android开发不再吃香

本文详细描述了在Android应用中实现指纹验证功能的过程,包括权限检查、硬件支持判断、锁屏密码验证,以及指纹识别成功和失败的回调处理。作者还分享了如何在Android开发中系统化学习和提升技能,以应对职业发展中可能遇到的技术挑战。

android:text=“Welcome!”

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验证成功的界面如下图所示:

在这里插入图片描述

然后我们需要新建一个验证指纹的Activity,我这里新建一个_FingerPrintActivity_类,其中_onCreate_方法中代码如下,当点击主界面的指纹识别按钮后,首先会进行指纹逻辑判断,若成功,则开启指纹监听进行指纹验证:

@Override

protected void onCreate(Bundle savedInstanceState) {

super.onCreate(savedInstanceState);

setContentView(R.layout.activity_main);

manager = (FingerprintManager) this.getSystemService(Context.FINGERPRINT_SERVICE);

mKeyManager = (KeyguardManager) this.getSystemService(Context.KEYGUARD_SERVICE);

Button btn_finger = (Button) findViewById(R.id.btn_activity_main_finger);

btn_finger.setOnClickListener(new View.OnClickListener() {

@Override

public void onClick(View v) {

if (isFingerPrint()) {

Toast.makeText(FingerPrintActivity.this, “请输入指纹”, Toast.LENGTH_LONG).show();

Log(TAG, “keyi”);

startListening(null);

}

}

});

}

判断是否支持指纹逻辑的函数如下:

/**

  • 判断是否支持指纹逻辑

*/

public boolean isFingerPrint() {

//判断是否具有权限

if (ActivityCompat.checkSelfPermission(this, Manifest.permission.USE_FINGERPRINT) != PackageManager.PERMISSION_GRANTED) {

Toast.makeText(this, “抱歉,您没有指纹识别权限”, Toast.LENGTH_SHORT).show();

return false;

}

Log(TAG, “有指纹权限”);

//判断硬件是否支持指纹识别

if (!manager.isHardwareDetected()) {

Toast.makeText(this, “抱歉,您的不支持指纹识别”, Toast.LENGTH_SHORT).show();

return false;

}

Log(TAG, “支持指纹识别”);

//判断 是否开启锁屏密码

if (!mKeyManager.isKeyguardSecure()) {

Toast.makeText(this, “没有开启锁屏密码”, Toast.LENGTH_SHORT).show();

return false;

}

Log(TAG, “已开启锁屏密码”);

//判断是否有指纹录入

if (!manager.hasEnrolledFingerprints()) {

Toast.makeText(this, “抱歉,您没有录入指纹”, Toast.LENGTH_SHORT).show();

return false;

}

Log(TAG, “已录入指纹”);

return true;

}

如果满足进行指纹验证条件,则开启指纹识别监听,authenticate()方法接收五个参数:

1.第一个参数是CryptoObject对象,传入Cipher对象就行;

2.第二个参数是CancellationSignal对象,可以用它来取消指纹认证操作;

3.第三个参数是可选参数,官方的建议是直接传0就可以;

4.第四个参数用于接收指纹认证的回调方法,有四个回调方法;

5.第五个参数用于指定处理回调的Handler,这里直接传null表示回调到主线程;

/**

  • 开启指纹识别监听

*/

public void startListening(FingerprintManager.CryptoObject cryptoObject) {

if (ActivityCompat.checkSelfPermission(this, Manifest.permission.USE_FINGERPRINT) != PackageManager.PERMISSION_GRANTED) {

Toast.makeText(this, “抱歉,您没有指纹识别权限”, Toast.LENGTH_SHORT).show();

return;

}

manager.authenticate(cryptoObject, mCancellationSignal, 0, mSelfCancelled, null);

}

四个回调方法函数如下,其主要作用在代码中已经注释:

CancellationSignal mCancellationSignal = new CancellationSignal();

//回调方法

FingerprintManager.AuthenticationCallback mSelfCancelled = new FingerprintManager.AuthenticationCallback() {

/**

  • 处理用户点击取消了指纹验证的逻辑

*/

@Override

public void onAuthenticationError(int errorCode, CharSequence errString) {

//在多次指纹密码验证错误后,进入此方法;并且在短时间内不能调用指纹验证

Toast.makeText(FingerPrintActivity.this, errString, Toast.LENGTH_SHORT).show();

showAuthenticationScreen();

}

/**

  • 处理授权帮助的提示

*/

@Override

public void onAuthenticationHelp(int helpCode, CharSequence helpString) {

Toast.makeText(FingerPrintActivity.this, helpString, Toast.LENGTH_SHORT).show();

}

/**

  • 处理授权成功后跳转到主页面

*/

@Override

public void onAuthenticationSucceeded(FingerprintManager.AuthenticationResult result) {

Toast.makeText(FingerPrintActivity.this, “指纹识别成功”, Toast.LENGTH_SHORT).show();

Intent intent = new Intent();

intent.setAction(“cn.itcast.START_ACTIVITY”);

startActivity(intent);

}

/**

  • 处理验证失败

*/

@Override

public void onAuthenticationFailed() {

Toast.makeText(FingerPrintActivity.this, “指纹识别失败”, Toast.LENGTH_SHORT).show();

}

};

在多次指纹识别失败后会要求输入锁屏密码:

/**

  • 锁屏密码

*/

private void showAuthenticationScreen() {

Intent intent = mKeyManager.createConfirmDeviceCredentialIntent(“finger”, “测试指纹识别”);

if (intent != null) {

startActivityForResult(intent, REQUEST_CODE_CONFIRM_DEVICE_CREDENTIALS);

}

}

然后再创建一个指纹验证成功后的_LoginActivity_:

public class LoginActivity extends AppCompatActivity {

@Override

protected void onCreate(Bundle savedInstanceState) {

super.onCreate(savedInstanceState);

setContentView(R.layout.success);

}

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

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最后

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其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段,一定要在业务范围内的扩张,技术广度和深度提升上有自己的计划,才有助于在职业发展上有持续的发展路径,而不至于停滞不前。

不断奔跑,你就知道学习的意义所在!

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