如何打破思维局限

有这样一个故事，丐帮在乞讨的时候都是讲规矩的，大家划定好了各自乞讨的地盘，你是这条街上的乞丐，就不能到那条街上去讨饭。

有一个乞丐运气不好，他的乞讨地盘上有钱人不多，乞讨得很辛苦。

一天，这个乞丐救了皇帝，皇帝就要报答乞丐，说：“你提个要求吧，只要我做得到，立即就给你办了。”

乞丐想了想，大声说：“请皇上把那边上那条街划给我乞讨，那条街上有钱人多。”

乞丐之所以还是乞丐，因为他只具有一种乞丐的思维。他为什么会有这种乞丐的思维，因为他就是以一个乞丐的身份，来思考如何拓展自己的乞讨事业的。

如果皇帝能把旁边那条油水足的街划给他乞讨，这无疑就是他乞讨事业的最高峰，而他将会成为乞讨界的一个传奇故事。

这就是典型的“屁股决定脑袋”，即是我们所谓的“位置决定想法”。一个人处于什么位置，往往决定了他思考的角度和高度。

职场中亦如此，一个人眼界的大小、思维的格局，往往决定了一个人未来的发展。越是有能力的人，越懂得“不让屁股决定脑袋”，敢于改变思维模式，提升格局。

那么，怎样才能让自己走出“屁股决定脑袋”的困境，让自己看得更远看得更高呢？

一、像领导一样思考，建立多向思维

所谓屁股决定脑袋，思想决定地位。如果我们在做工作时，如果只把眼光盯着工作本身，只满足于把手头工作做好，那你很可能就永远只是做这个工作。

如果你试着用上级或老板的眼光来看待自己的工作，或许你离当领导也就不远了。

懂得多向思维，才能打破思维定势。

单向思维往往属于单一直线型思维，从单个角度、单个层次，单一角度去看问题，以两点一线形式进行思考，属于简单的低水平的思考模式。

多向思维属于扩散型思维，从多角度，多层次，多种方式去分析，以多个角度进行思考，属于复杂的高质量的思考模式。

在生活中，虽然简单低水平的单向思维可以让我们在处理问题时驾轻就熟、得心应手，让问题得到圆满的解决，从而让我们节省大量的做事时间。

但在工作中，如果需要进行创新与开阔性思维时，简单低水平的单向思维势必会成为个人的“思维枷锁”，使个人新思维、新方法的构建受到阻碍，无法吸收新的知识，推动个人成长。

同样是搬砖的三个人，一个人觉得自己在砌一堵墙，另一人觉得自己在盖一座房，还有一个人认为自己在建造一座新城市。

二十年后，认为自己在建设新城市的成为了开发商，认为自己在盖房的成为了工程师，然而一直认为自己仅仅在砌墙的人，他还在砌墙。

三个人都是在搬砖，可是三个人的思维和眼界不一样，决定了日后命运的不同。

所以，懂得多向思维，唯有打破思维定势，敢于进行创造性的思维，才能走出简单低水平的单向思维“思维枷锁”。

同理，我们在做工作的时候，如果只把眼光盯着工作本身，只满足于把手头工作做好，那你很可能就永远只是做这个工作。你需要试着用你上级或老板的眼光来看自己的工作。

如，我的这一工作，对整个全局有什么价值和意义？如果是我领导，我希望这工作做到什么样的地步？我在哪个方面努力，会对全局产生积极的意义？...经过这一系列思考做出来的工作，领导肯定会满意。

当你的方案被领导否定，先不要抱怨领导有眼不识金镶玉，而是要想一想他的层次和兴趣，我的方案里有没有切合他最迫切关注的那个点？

学会站在领导的角度看待问题，时间长了也就自然而然形成领导思维的模式，而这个时候，你离领导位置的距离也会越来越近了。

二、用三年后的眼光来做决定，突破思维局限

有句话是这样说的，“ 你现在的生活，是你三年前的决定；而你现在做的选择，就是你三年后的生活”。

不要只看眼前利益，应该用长远的眼光来看待未来的职业发展，如果你现在能用三年后的眼光做决定，那你三年后的人生将会别人高出一大截。

其实当人站在当下的角度看问题，会存在很多局限性，而从高处和长远角度看，很多事会变得简单而清晰，你的思维也会摆脱当前身份的局限，实现更大的突破。所谓“莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量”。

固定型思维的人，认为自己的能力是固定的，不可改变的。所以这样的人，看上去“有能力”，实则是选择留在舒适区，获得个人心理上的安慰罢了。

成长型思维的人，则认为自己的能力可以通过努力就能提高，一旦设定某种学习目标，就会把它学好做好，不断挑战自我，突破舒适区。

两种不同的思维模式，构建不同的“成就目标观”，也造就了不同的职业仕途。

所以，学会突破思维局限，用长远的眼光来做决定，才能避免“坐井观天”、“屁股决定脑袋”。

三、延迟自己的满足感，才能实现持续成长

所谓“延迟满足” ，就是指为了更有价值的长远结果，而放弃“即时满足”，以及在等待中展示的自我控制能力。

其实推迟满足的底层逻辑就是把自己的目标设得大一点高一点，不要为了眼前这点薪水、辛苦而止步或停留在原地，我们为的是获得几年后更大的满足。

“延迟满足”是今日头条创始人张一鸣最重要、最底层的一项特质，在张一鸣的人生算法中，最重要的一个词是“延迟满足感”。

张一鸣说：“很多人人生中一半的问题都是这个原因造成的——没有延迟满足感。”

张一鸣大学毕业后加入酷讯，第一年是普通的工程师，第二年就负责一个四五十人的团队。他说，我成长得这么快，不是因为我技术最好，更不是我有经验。

主要有两个原因：

1、工作不分你我。做完自己的工作后，对于大部分同事的问题，只要能帮助解决，他都会去做。

2、做事不设边界。他负责技术，但遇到产品上有问题，也会积极地参与讨论。 很多人说，这个不是我该做的事情。但是，做更多事情，让我得到很大的锻炼。

但张一鸣说， 延迟满足感的本质是克服人性弱点，这是一项长期修炼。

在此过程中，你会得到锻炼，变得更有耐心、标准更高、目标更大，做事更从容专注， 不计较眼前利益，不在意一城一池的得失，对一时的成功看得淡，对短暂的失败不恐惧。

只有始终保持克制，做事不设边界，不对当下满足，专注长期目标，持续学习进化的人，才能成长得最快，拥抱成功的事业和生活。

打破思维局限，提高视野，让大脑运功起来，大脑每一次的运动，说不定都会挪动你屁股的位置。