程序员的生命线

首先我们要摆正位置， 打工 还是老板

在这里说的是程序开发者， 就是打工的。   打工者与老板的关系永远是利用与被利用，

老板付你的工资，就是希望你为他干活。      而打工者出卖了自己的时间，自己的劳动 就是换取工资收入。

本来一切都是平衡的，  但是至从我们人类进入了信息化高速发展的时代开始，  至从中国引入了 国外的股市，资本市场 的时候。  这个平衡就已经被打破了。

1，资本市场的理念 是， 实现公司利润最大化， 股东利益最大化，  也就是老板的利益高于一切。
2，为了实现这个目标，如果你们还记得十来年前，或者问一下长辈 ，当时公司企业里有一个叫劳资科的，管理员工的部门，在后来到现在已经改成了 人力资源部。  劳资科只是劳动关系与工资发放。  而人力资源是顺着时代的要求， 将人的劳动力用到点子上，用充足，最终实现利润最大化的目标。

经过以上两 点，  结果就是 楼主的情况发生了，   老板请员工 无论是程序员还是其它岗位， 都是希望你不停的工作，炸干你每一点血汗为目标。   当然他会付你工资，如果你遇到好心的老板他还会付你加班费， 但绝对不会让你闲着！     


        我记得去年我在的那家公司，就这个时间点12月份了，在这一整年真的很忙 ，大家出差，加班不停，完成了一个项目开发上线实施，修改bug，也打出了500万的营业收入， 我累了想休整一下，再修补一下程序再维系一下用户，但老板说不行！  你不要停下来！  你要马上开发一个系统！ （   我只是想够了，已经现实了部门今年的价值 ，想快过年了 过了年再开始新项目， 现在可以构思。）   当然这些想法不能说，  后来老板当众对我拍桌子 你要是不再搞出一个新项目出来，这个年终奖如何发！    一切都明白了， 老板此时用年终奖来危胁我，以此让我带领 开发部再加速 。。。。。。。。。。后来一个月后， 1月 中旬，老板又开始逼我， 你们做成什么样了？ 年前能不能 完成？  （当然是基本完成，不可能全部完成）  我说不行的，  他又大声说 “那完不成，又拖年后，春节人家单位休息七天呀，  其实你们部门可以要求加班， 还有，谁 要是做得不好， 你可以骂他的 ！”    （  意思就是老板压我， 让我压部门员工干 ！   ， 我当时 心里特别特别难受，暗地里下了决心 合同到期 不再续约离开  ） 

这个就是资本家风采，  你不能闲着， 永远不能， 你闲着他付你工资， 他就觉 得亏了。  虽然后来 年终奖领了全公司最高的那个红包， 但一点也高兴不起， 因为我知道，至少这个老板今天给你的大红包虽然不含糊，但是他会在来年要你付出更多更多。。。。。。。。。。
   

看透了！   楼主也好， 认同这个贴子的大伙，  一切还是靠自己的实力说话， 前边打工就打吧， 积累经验， 学习，  积累资本，  到一定时间了， 当机会出现了， 就弯道超车。    我想只有主动权在自己手上的时候，才会有话语权， 但在得到这一切之前， 你需要付出很大的努力。 很大很大。

我再补充一下，  老板会一直用你， 会让你加班  加点， 想尽一切办法利用你的时间你的劳动，   然后当你不行了，所谓的不行有两 种 ， 你不想干了 ， 那你走。  你因此身体而累跨了，那是你的事，你也得走！  你不会得到什么。 因为老板很快就会再招人， 换人顶上！ 

你想得到绝对主力位置， 不可替代位置， 我想难了，  因为现在的老板越来越精明， 他们不容易相信人， 哪怕你为人正直， 他们也会防好几手， 不给一个人懂得管得太多公司核心业务。

身体比一切重要， 程序员加班多， 大家要注意，  如果感觉不行了， 就可以适当的拒绝加班。  身体最重要。    这个是我的体会。