Crazy Engine的博客

中层是公司和普通员工之间的一座桥梁。要平衡好两者的利益，过于偏重那一头都不好。 有的中层是老好人，或者为了收买人心，过于照顾员工利益，损害公司利益。到处是跑冒滴漏，久而久之，即便是巍巍大厦也会倒下。这种情况多见于大公司，尤其是国企。 有的中层为了给老板表演忠诚，疯狂压榨员工，怎么让员工觉得不爽怎么来。可是这样真的好吗？这种公司的离职率会很高，离职率高会造成项目交接成本迅速升高。行业内普遍代码不规范，没有文档，不停换人会导致最终代码根本无法维护，项目只能砍掉。如果说中层不理解这一点，只能说有点傻，还算略微有点

最近两年，SuperCell这个公司在游戏行业里可谓大红大紫，尤其是这个公司所倡导的5-10人的微型团队模式更为人津津乐道。很多人只要提起这个公司就差个“Hi, Hitler”的姿势了。       是的，古今中外，胜利者的话总能让所有人都认真聆听，并奉为金科玉律。毋庸置疑，这个公司是个非常成功的公司，否则腾讯也不会花大价钱购买了全部股权，用一句“人傻钱多”来概括还是有失偏颇