做事马虎做人太“老练” “活跃”女孩工作三被辞退

　　截至上周一，汉口某民营集团新人试用期结束，三个月前同期招聘的储备新人中，最“活跃”的颜玲接到了人事部的辞退通知。

　　“先做人后做事，这个孩子显得太老练，工作能力和态度却不尽如人意。”昨日，该集团人事部经理马蕴女士在接受记者的采访时说道。

　　据介绍，与其他应届新人不同的是，颜玲刚进公司，并没太多的拘谨感，性格十分外向活跃，起初大家都觉得这个女孩很大方。可几天后，令人“别扭”的问题开始出现了。

　　当其他的新人都叫老同事“经理”、“师傅”或某姐、某哥时，颜玲开始“亲切”地直呼每个人的大名。颜玲的“师傅”丁粤性情随和，颜上班不到三天，见面就直呼丁粤为“美女”。即使是严肃的工作场合，颜玲也是这么一声调侃的招呼，令丁粤哭笑不得。类似的事情大家当面不直说，但颜玲在公司的形象分已大打折扣。

　　由于公司储备员工还未配备电脑，只跟随师傅外出拜访一些工作关系，颜玲每天上班将自己的笔记本电脑带到办公室，端端正正坐在办公桌上，师傅嘱咐她通过网络整理一些资料和邮件。问题是，颜玲的工作效率好像很低，有时师傅问到的邮件，颜玲看都没有看。这让丁粤很纳闷：她分明是在电脑前做事啊。

　　有一次，丁粤外出提前回办公室，无意间看到颜玲笔记本上的对话框，原来她一直忙着聊天呢！

　　真正促使颜玲离开的原因，是她过早卷入公司的“人际纠纷”。原来丁粤与同事吴小姐闹了误会，偶尔发发牢骚，颜玲在丁粤身边时间较多，多少也听到过一些。不久后，她开始跟同一批来的新人说起吴小姐的是非。一堆被放大了的不良评价辗转传入吴小姐耳中后，吴兴师问罪，弄得丁粤懊恼万分：原本只是误会，这下成了芥蒂。此事在公司内造成恶劣的影响。

　　对此，颜玲离开前委屈地解释：我只是想尽快融入同事中，没有想到成了这样的局面。但大大咧咧甚至搬弄是非就可以更快地融入团队吗？多位资深职场人士对记者表示，新人就是新人，对前辈的尊重和礼貌是入职最起码的要求。在中信大厦上班的姜小姐的建议则是：新人得摆正自己的位置，划清自我职责界限，否则很难度过入职磨合期。(王晓娟杨雅雯）

　　

(本文来源： 荆楚网-楚天金报 )[@more@]

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