关于职业生涯设计的大致步骤--ZT

设计的大致步骤如下：
    一、寻找自己的兴趣、爱好与最希望的职业类型（最好有3~5个目标）；
    二、将每一个目标与自己的实际情况，优势、劣势、长处、缺陷以及缺陷弥补或避免的难以一一列出；
    三、将各个目标进行排队，如两个目标差距比较小，按兴趣排队；
    四、最后在排列第二和第一的两个目标中选择更喜欢，更容易实现的一个作为目标；
    五、对该职业生涯目标进行扩展，看是否存在相关的可实现的其他目标（扩大目标范围，不要一棵树上吊死，如果第二个目标扩展性更强，可将第二个目标最为首选目标）；
    六、详细分析实现首选目标的差距和向目标前进的步骤、方法；
    七、每三个月回想一下，是否存在偏差，因如何改进，并加以实施；
    八、如发现目标难以达到，向其他扩展方向发展。
    职业生涯设计不同于计划，更向是个人战略。因此可不考虑过细的计划，而是逐渐向目标靠拢。
    心里有方向，逐渐逼近，最终就会实现。