程序员成长之路系列（1），关于职业规划

Hi，朋友们，大家好，我是豆豆爸。一个从业15年的IT老兵，两个孩子的爸爸，一个面临困境从不退缩的人生斗士……

在这个行业摸爬滚打多年，带过很多的小伙伴，也面试过很多的小伙伴，见过很多优秀的人，也见过很多做的一塌糊涂，早早就被迫离开这个行业的人。

梦想很美好，现实很骨感，大家一定要知道，所有的成绩都不是轻易得来的……

今天想和大家分享的话题是关于“程序员的成长”，我把它放在《程序员成长之路》这个系列。如果有你喜欢的话题，记得点个关注，加个星标，我平时的一些思考，都将同步在我的频道。

01.“以终为始”，确定你自己的职业目标

今天我们聊一下程序员职业规划这个话题。特别认同张雪峰老师一直强调的一个词“以终为始”，知道自己要去到哪里很重要，目标是规划的终点，又是规划的起点。

02.做好路径规划

先给大家看一张图，程序员常规的职业规划一般包含“技术专家”和“技术管理”两条路径。

第一个阶段：刚入行3-5年

很多刚刚入行的同学，可能会说“我也不清楚自己想走哪条路径”或者说“不知道自己适合哪条路径”。其实对于刚入行的同学，这点并不重要，因为不管走“技术专业”还是“技术管理”，技术都是非常重要的基础。

从初级工程师->中级工程师->高级工程师，这个阶段，最重要的是打好技术基础。

开始阶段，我觉得其实更应该考虑的是自己适不适合程序员这个职业。

我列了几个我感觉优秀程序员必备的几个基础素质，也是我在面试招聘时，特别关注的几点：

（1）学习能力：技术迭代更新特别快，也特别多，优秀的学习能力是必备的基础能力之一；

（2）逻辑思维能力：从业务到产品，产品到代码，是需要梳理、抽象的，代码又是比较抽象的语言，计算机的底层逻辑更加的抽象，要想写好代码，优秀的逻辑思维能力也是必然需要的。

（3）有效的理解能力：写代码的前提是理解业务，业务都理解的不准确，准确的代码就无从谈起。

（4）优秀的表达沟通能力：不论做架构师，还是技术经理，都需要有效的输出，不论是架构的传达，还是任务的传达，都需要一定的沟通表