16.项目变更管理+信息系统项目管理+野马合集

本文详细介绍了项目变更管理的基础,包括变更的定义、常见原因和分类。强调了变更管理的原则,如基准化、流程化和影响评估,并详细阐述了变更管理的组织机构,如项目控制委员会的角色和项目经理的职责。同时,文章概述了变更的工作程序,包括变更申请、审查、实施和监控等关键步骤,确保变更的有序进行。

1.项目变更管理的基础

1.项目变更管理的定义:是指在信息系统工程建设项目的实施过程中,由于项目环境或者其他的原因而对项目的功能、性能、架构、技术指标、集成方法、项目进度等方面做出的改变。

2.变更常见的原因:
(1)产品范围(成果)定义的过失或者疏忽
(2)项目范围(工作)定义的过失或者疏忽
(3)增值变更
(4)应对风险的禁忌计划或回避计划
(5)项目执行过程与基准要求不一致外来的被动调整
(6)外部事件

3.根据变更性质可以分为重大变更、重要变更、一般变更(不同审批权限控制)
根据变更的迫切性可以分为紧急变更、非紧急变更(不同变更处理流程控制)

2.项目变更管理的原则

1.定义:变更管理的原则是项目基准化,变更管理过程规范化。
2.内容:
(1)基准管理:基准是变更的依据
(2)变更控制流程化
(3)明确组织分工
(4)评估变更的可能影响
(5)妥善保存变更产生的相关文档,确保其完整、及时、准确、清晰、适当时可以引入配置管理工具

3.变更管理组织机构和工作程序

3.1 组织机构

1.项目控制委员会:项目控制委员会或配置控制委员会(CCB)或相关职能的类似组织是项目的所有者权益代表,负责裁定接受哪些变更。CCB由项目所涉及的多方人员共同组成(甲方、乙方、监理方)(也可以是一个人,如果一个人就是甲方领导),通常包括用户和实施方的决策人员。CCB是决策机构,不是作业机构,通常CCB的工作是通过评审手段来决定项目基准是否能够变更,但不提出变更方案。

2.项目经理:是受业主委托对项目经营过程负责者,其正式权力由项目章程取得,而资源调度的权力通常由基准中明确,基准中不包括的储备资源需经授权人批准后方可使用,项目经理在变更中的作用,是(1)响应变更提出者的需求(2)评估变更对项目的影响及应对方案(3)将需求由技术要求转化为资源需求,供授权人决策(4)并据评审结果实施即调整基准(5)确保项目基准反映项目实施情况。

3.2 工作程序

1.变更的流程
(1)提出与接受变更申请(项目的干系人都可以提出变更申请)
(2)对变更的初审(一般项目经理做)
(3)变更方案论证(相关技术和经济专家)
(4)项目管理委员会审查(CCB)
(5)发出变更通知并组织实施(项目经理组织团队实施)
(6)变更实施的监控(项目经理)
(7)变更效果的评估
(8)判断发生变更后的项目是否已纳入正常轨道

2.变更流程的补充
(1)变更提出应当及时以正式方式进行,并留下书面记录,变更的提出可以是各种形式但在评估前应以书面形式的提出。项目干系人都可以提出变更申请。
(2)变更初审的目的:
<1>对变更提出方施加影响,确认变更的必要性,确保变更是有价值的
<2>格式校验,完整性校验,确保评估所需信息准备充分
<3>在干系人间就提出供评估的变更信息达成共识
变更初审的常见方式为变更申请文档的审核流转
(3)变更评估可以从以下几个方面进行评估
<1>首要的评估依据,是项目的基准
<2>还需结合变更的初衷来看,变更所要达到的目的是否已达成
<3>评估变更方案中的技术论证、经济论证内容与实施过程的差距并促发解决。

3.项目变更流程图
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