也谈对日外包

一位在对日外包行业工作多年的资深人士分享了自己的观点。他指出对日外包处于IT行业中的中低水平,主要负责技术含量较低的任务。随着中国人力成本的上升,对日外包的前景变得不确定。文章探讨了对日外包行业面临的挑战,如利润空间缩小、人才和技术积累不足以及与日本市场的竞争。最后,作者表达了对未来行业的担忧和个人出路的迷茫。

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作为一个在对日外包公司的老人(做了5年的对日外包了),今天也想谈谈自己的看法。
提到外包特别是对日外包,很多人都很鄙视。
其实我自己有时候也会鄙视自己,可现在自己在这个行业已经呆了这个多年,说实话。
自己在技术方面也没啥特长。新人似的从头开始已经没有可能了。只能继续走下去。

先说说对日外包在整个IT行业的地位吧。
个人认为对日外包,应该属于中低水平吧。
比如说是IT行业里面的比较牛的像是,google,百度,通讯,华为了,这些国内外的
知名企业。还有像是做解决方案的 IBM,SAP等等,我觉得它们是最顶端的。
一些企业比如北大方正,中软,也是做企业或者政府项目的国内公司算是第二挡了。
再往下就是做外包的了(比如像是IBM,微软,SAP,艾森哲,国内的东软。)
我说的外包不包括卖人的那种。

像上面的第一,第二类的公司我觉得人家要不是做互联网的,要不做的也是产品,
最次也是做一个完整的项目。在技术方面和业务方面都能有不错的前景。

而对日外包呢,基本上都是由日本的大的承包商。把项目的总体设计,
整个系统的框架都弄好。然后国内的公司作详细设计,编码,单体等,比较简单和重复性
的工作。其实从工作的内容上看,也能够看出差别在那里。因为日本企业很谨慎,
到中国开作外包,就是为了节约成本。所以中国的对日外包公司,从过去10年以来到现在
单个人月的价格一直没有变化,工作的性质也是没有变化。其实对日外包有点像中国
的加工行业的代工厂差不多。如果只是做一些技术含量低的工作,再过10年呢,随着
中国人力成本的上升,对日外包的路到底在哪里呢?
作为一个从业人员,我感到真的很迷茫。
拿我现在单位举例,其实说到10年前,毕业生的工资和现在的工资都是一样的。10年间
有8年的时间还低于现在工资。10年前,在一个二线城市一年10w的收入,算是很高的收入。
但是现在10年过去了,同样的工作经验还是这么多钱,现在只能算是普通收入了。
再过10年呢?公司的利润不变,不可能给高工资。到时候,我们的出路在哪里?
这个问题怎么解决呢,如果还要走对日外包这条路。
期待中国的企业能够接到更上游的活,做总体的解决方案。这样的话,我们的人月价格
能提高到4,5倍。但是说实话,我个人感觉很难。
第一:国内的企业本身的人才和技术积累。因为日本的企业要做项目的
话,首先考虑是日本国内的大公司和世界知名的IT企业。中国排名前十的外包企业也
差不多发展了超过10年了,目前还没有这样的实力。
第二:国内的企业几乎都是直接从日本的承包商那里接的活,并且日本企业为了更好的
控制和分的利润。几乎都会参股中国的外包企业。
说一句不客气的话,国内外包企业是依靠日本的大承包商生存的。如果中国企业想要
争夺日本市场,相当于和日本的软件企业直接竞争。这是不被允许的。
第三:日本人的小心谨慎。日本人很保守,想要打开它们市场。要比欧美要困难的多。
在这里还有一点考虑就是,不知道以后中国的会发展成什么样子,如果以后中国人的
平均收入能像过去10年这样的增长率的话。。。
基于以上的考虑,我个人觉得。对日外包这条路很难走,最终将沦为和加工,流水线
差不多的行业。
唉,作为一个老人咋办呢?
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