优快云超级实习生，五步助力高薪offer

实训001

于 2022-04-11 18:02:18 发布

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文章标签：实习内推求职大厂 IT专业

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IT专业学生面临就业挑战，大厂社招限制增加。优快云超级实习生项目针对在校生，通过报名、测评、任务式训练、马拉松考试和就业内推五步，强化实践能力，提升就业竞争力。已成功帮助众多学员获得名企技术岗位offer。

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在每年应届生毕业求职中，但是无论是就业还是薪资数据，IT岗位相比其他的专业都会更乐观。然而今年开始，IT技术人员似乎并不是那么“吃香”了，计算机专业的学生被抢着要的时代可能已成为过去。部分大厂甚至爆出冻结某技术岗位社招预算，那么很难再通过社招方式进入到此岗位。但是在校的同学们相对而言更有优势，那么势必要好好珍惜在校这段时间，去提高自己的综合实力。

在校学生最缺少的便是动手实际能力。上课看懂了，但是自己编码运行时，不能说还原度99%，几乎是毫不相关，甚至无法运行。IT技术岗作为重应用能力的岗位，企业在招聘中最看重的就是实践能力。这也是很多同学选择超级实习生的原因。那么超级实习生是如何通过五步助力大学生拿高薪offer呢？

一、报名

超级实习生适合

本科及以上在校大学生

海外留学生

对IT感兴趣的新人

二、测评

一对一测试Python、Java、前端能力点击预约进行能力测评，获得定制化能力提升计划

三、任务式训练

对标企业用人需求，培养工程化项目交付能力。每天工程师老师会在群里发布任务，同学们需要在下一次课程之前完成任务训练。虽然任务很多，但是对于小齐同学来讲既收获满满，同时学习地非常开心。

四、马拉松考试

每天的辛苦训练之后，能力也在逐步提升，这是根据每个阶段马拉松考试能力鉴别的结论。马拉松考核需要不间断历经16个小时训练考核，因为时间长且连续不间断被称之为马拉松考核。这种考核方式的优势是可以鉴别出学员最真实的编码能力，同时也是对学员思考能力和耐力的考验。如果能够全部顺利通过考核，意味着能够成为一名合格的技术人员。这也是企业信任优快云培养人才模式的原因之一。

五、就业

在通过全部的考核之后，学员便会由专属渠道内推到名企IT岗位。目前，已有3800+企业与优快云超级实习生建立人才储备合作。已毕业的超级实习生们也收到了各名企的offer。上文的齐同学在前几天刚收到了工商银行软件开发中心的复试通知，相信录取offer也即将到来。