张大胖在IT部门推动CodeReview改革，遭遇老员工老李的反对。经理的支持让改革启动，但老李的代码问题导致CodeReview受挫。最终，未尽全力的老李却意外升职。
张大胖毕业加入了某公司的IT部门，维护一个老旧的系统。
系统老，开发流程也老，感觉死气沉沉的，没有生机。
在周一的例会上，经理带来了一个好消息和坏消息。
张大胖想了一会儿，决定先拿Code Review开刀。
老李是公司的老员工，张大胖听到他反对，心里凉了一大截。
没想到，经理这次居然支持了张大胖。
经理让张大胖负责Code Review的实施，建立流程。
打了鸡血的张大胖很上心，整理材料，宣讲，很快Code Review就跑起来了。
为了解决老李这个老油条，张大胖决定先让他去Review下自己的代码。
张大胖没办法，只好回去修改代码。
张大胖只好回去继续修改代码
一晃三天过去了
张大胖受到了老李的“折磨”，他很想看看老李自己写的代码怎么做Code Review。
不久，机会来了。
不久以后，老李的代码在生产环境上出了问题。
经理把老李和张大胖召集起来开会研究。
张大胖有苦难言
Code Review被终止了。
让张大胖没有想到的是，不干正事的老李居然在年终升了职。
（完）
点击下方图片，查看更多精彩
扫一扫
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
