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引子 New York Times（简称NYT）关于美国亚马逊的一篇负面报导引发了知乎关于亚马逊工作体验的讨论，传送链接在此： http://www.zhihu.com/question/34797048/answer/61196013美国逾百名离职及现任亚马逊员工，揭露他们面对的苛刻工作环境。有员工称公司人力资源部奉行“汰弱留强”原则，常以排行榜或威胁解雇来鞭策员工，甚至鼓励同事互相揭短，致员

哪7步先简要给出步骤： 1. 明确清楚全面具体描述问题 2. 分解问题 3. 理清主要重点方面 4. 做出解决计划 5. 进行关键因素反推 6. 归纳建议 7. 清楚表达比如，我现在想做开发类工作，不是不同的开发，而是推荐算法的开发。 以这个来描述具体的问题1.全面描述问题我想做推荐算法的开发 我整理了有关推荐算法开发所需的背景知识，技能技术要求 我明确了那些要求我目前满足，哪些

创业1年，收获3000学员，视频播放量超100万。 回归教育本质，提升用户体验 执行彻底 专注做事 极致死磕内容最大 需求至上 结果导向 体验至佳极简极客 快速迭代 注重口碑 不断提高学习既需要原理，又需要实战 数学、算法、求职、机器学习（算法、应用、项目）、深度学习（应用、项目）、数据挖掘、数据分析、CV、Spark ML、量化交易这个CEOJuly，博客出现了爆款，pv11

前言每次换互联网的工作，如果不是计算机专业毕业，即使你来自名校，对方心里还是打鼓啊，毕竟隔行隔山。你需要自己打好基础。丑话说前头，不要相信有什么南山捷径，你需要的是实干，马上行动，勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。 我这边博文结合自己的体会，综合知乎的一个话题：http://www.zhihu.com/question/21405835展开。认知首先，不要被科班不科班的搞晕，就像外校考清华一样，你考