三十岁左右的程序员是去大厂好，还是国企好？+岗位机会聚合工具

当下，我倾向于认为，进入国企或许是个更为稳妥的选择。相较之下，那些大型私企或外企内部，斗争暗流涌动，派系林立，这样的环境对大龄工程师而言，无疑充满了挑战与不公。诚然，国企在工作效率、工作节奏以及薪酬福利方面，可能稍显逊色，给人一种“温水煮青蛙”的渐进感，但起码这水是温的，尚能容人喘息。

反观某些大厂，其内部环境之恶劣，简直如同“开水煮青蛙”，让人难以承受。在那里，竞争之激烈、压力之巨大，往往让人喘不过气来，更别提对于大龄工程师的友好与包容了。因此，从某种程度上说，国企虽然有其不足，但在提供稳定工作环境与相对和谐人际氛围方面，仍不失为一个值得考虑的选择。

三十岁左右的年纪，其实对于程序员来说，属于职业发展的黄金生涯阶段。大部硕士毕业的朋友可能尚处于刚刚完成职场生涯的过度和适应，而很多本科毕业的朋友们大概率已经成为开发团队的中坚力量。

而在职场上呆的久了我们都会明白一个道理，如果想让个人的职业生涯发展更加的顺遂和平稳，其实除了个人的努力，行业的赛道外，我们绝对不能忽略平台的影响力。何为平台，即你所在的公司。

但是每个人，每个阶段的选择总是有自己思考和背景因素，所以，朋友当你看到这里，请结合自己此时的思考。现在很多在国企供职的程序员朋友们的各种“吐槽”，和大家分享一下对以上问题的想法。希望这些来自于实际工作的想法，能够对码友朋友们的选择有所帮助和启发。

如果选择国企

在很多人的眼中，其实对于国企搞技术有一定的理解偏差。可能在很多人来看，国企基本上的软件开发都是以外包和找外援为主，其实从答主个人所在的公司乃至很多朋友所在国企单位来看，国企近些年也开始从外包走向了培养开发队伍进行自主开发。

如果说用一个字来描述国企选择的话，那就是一个“稳”。

1、稳定的待遇

说到国企的待遇问题，其实除了那些垄断性行业之外，大部分国企的福利待遇可以描述为：稳定的穷。毕竟员工的福利待遇，是和企业的营收有直接关系的。大部分国企，基本上都是以国计民生的行业为主，在盈利上比不上一些头部的技术的大厂。毕竟，大部分的技术大厂，都是以风口赛道为主。

2、稳定的技术模式

另外，无论是答主所在的团队，也因为工作原因接触过很多国企体制内的所谓电子所等信息化部门，其实无论在技术的领先性选择，还是技术的模式上，国企的技术开发强调以稳定运行为主，不求激进的选择最新的，最稳定的技术才是最好的。

3、相对稳定的职业路线

自从口罩以来，其实很多人开始口风偏向于稳定的国企岗位。的确，在各种N+1消息满天飞的当下，国企的工作稳定性的确好于私企乃至外企。但是，这种稳定也是相对的。毕竟，企业要发展，企业要进步，总是需要流动性的血液作为基础。所以，稳定的核心还在于个人的核心竞争力，这点适用于国企，也适用于其他性质的企业。

如果选择大厂

至于说各种技术类型的大厂，自然不必多说。技术开发毕竟是这些大厂的生根立命之本，所以在很多方面，对于技术，研发的投入自然不是国企能够比拟的。但是，如果说一个字来描述大厂选择的话，那就是一个“拼”。

1、基本工资再高，不拼=0

大厂的福利待遇可以说非常具有吸引力。就像很多年前在网上看到的某段话一样，很多私企大厂就是给那些没有背景，无法拼爹拼妈的年轻人，一个自我翻身的机会。只要有拼劲，愿意拼，总会实现依靠自己的财富积累。

2、技术更新快，不拼=被边缘

和国企对于技术选择求稳的理念不同，大厂对于技术的选择上，以新技术和新趋势为主，更多的时候能够引领整个行业的技术发展。所以，在大厂里你会接触到基本上市面上最新的研发技术和工具，但是缺点是你一定要时刻保持学习的状态。否则，等待你的只能是不断的接不到项目和被边缘化。

3、内卷和竞争，不拼=被淘汰

与国企的稳定相对应的，就是私企大厂岗位和内部的各种内卷和竞争，毕竟私企和大厂是以成果论英雄的，谁能干好就谁上去，干不好的就下来。在这样的背景下，不好好的拼一把，只能是被末位淘汰的结果。

很多时候我们的选择都是出于一时一地的想法，但是做出的任何选择，都是要基于自己的实际诉求，符合利益最大化的原则。比如自己性格比较佛系，对技术热情也比较一般，求稳的心态下，国企可能会更加适合一些；比如自己比较热爱技术研究，更是希望通过自己的努力，攒下第一桶金，也时刻充满着斗志和拼劲，那么真的不妨去大厂历练历练。

所以，具体选择大厂，还是国企，还是需要题主充分评估一下个人的实际诉求，结合两个方向的不同特点，做出适合自己，利于自己的选择！