云上办公:高效远程办公4条建议,快来收藏吧!

新冠疫情使远程办公成为趋势,实践证明员工在家也能高效工作。本文介绍远程办公经验,包括选择集成工作流的协作工具,如亦云;精准匹配适合岗位,通过线上培训等保持团队活力;用指标评定员工状态、评估绩效;制定数据安全策略应对潜在风险。

  工作取决于结果,而非地理位置。

  经过长达6个月的抗疫工作,绝大多数的公司已经恢复了线下办公模式。新冠疫情使得人们不得不待在家里远程工作,一开始很多公司都在担心在家办公会导致生产力下降,员工会懈怠…然后经过实践证明,情况恰恰相反,只要采取了正常的措施、工具,员工在家也能卓有成效地完成工作。以下就来看看,由大流行引发的在家高效远程办公的经验和做法,赶快来学习吧。

云办公:高效远程办公4条建议,速速收藏

 

  选择能集成工作流的协作工具非常重要

  远程工作避免不了跨部门、跨地域、多人员、多任务的协同工作,而很多工作也必须在统一调度和高效交流下才能完成。工欲善其事必先利其器。选择一款具备将一系列直接集成工作流的协作工具显得尤为重要。亦云,云上办公,集合了远程桌面、视频会议、企业OA、即时通讯、企业云盘等功能应用,是企业团队实行远程工作最适用的一款云办公产品。通过使用以上功能,跨部门、跨地域的工作也可以很高效。

云办公:高效远程办公4条建议,速速收藏

 

  远程工作如何维持团队的生产力

  迄今为止,很多人都在担心在家远程工作能否保持团队的生产力。即使有了最先进线上协作工具,但也不是所有岗位都适合远程工作——因为在办公室工作的优势实在太吸引人了。所以要精准匹配可以远程工作的岗位是首要。

  同时还必须开发出使员工与公司保目标一致的方法,确保远程状态下,远程人员可以像在办公室工作一样学会新技能或提高技能,或者可以向资深的同事请教。通过一些线上交互式培训、社交媒体小组、团队会议等方式,保持远程团队活力。

云办公:高效远程办公4条建议,速速收藏

 

  评定员工远程工作状态,评估绩效

  远程工作,企业少了直接的监督。如何评定远程员工工作状态、评估绩效也需要有一套方式方法。市面上有一些可以帮助企业监控和评估业务状态的解决方案,可供老板和人力资源作为参考。通过一些指标,例如工作时长、响应时间、移动打卡数据等来分析远程员工的工作表现,并以此作为绩效评估的参考数据。

  智慧云团队数据可视化系统,通过采集员工的实时操作行为数据,通过清洗加工形成多维度可视化分析图表供管理人员参考。

云办公:高效远程办公4条建议,速速收藏

 

  制定数据安全策略,安全第一

  远程工作,避免不了要和企业数据、重要的系统打交道。部署远程工作团队重要的步骤,就是要为团队制定数据安全策略,并且也要提前了解和应对一系列潜在的安全风险。

本系统旨在构建一套面向高等院校的综合性教务管理平台,涵盖学生、教师及教务处三个核心角色的业务需求。系统设计着重于实现教学流程的规范化与数据处理的自动化,以提升日常教学管理工作的效率与准确性。 在面向学生的功能模块中,系统提供了课程选修服务,学生可依据培养方案选择相应课程,并生成个人专属的课表。成绩查询功能支持学生查阅个人各科目成绩,同时系统可自动计算并展示该课程的全班最高分、平均分、最低分以及学生在班级内的成绩排名。 教师端功能主要围绕课程与成绩管理展开。教师可发起课程设置申请,提交包括课程编码、课程名称、学分学时、课程概述在内的新课程信息,亦可对已开设课程的信息进行更新或撤销。在课程管理方面,教师具备录入所授课程期末考试成绩的权限,并可导出选修该课程的学生名单。 教务处作为管理中枢,拥有课程审批与教学统筹两大核心职能。课程设置审批模块负责处理教师提交的课程申请,管理员可根据教学计划与资源情况进行审核批复。教学安排模块则负责全局管控,包括管理所有学生的选课最终结果、生成包含学号、姓名、课程及成绩的正式成绩单,并能基于选课与成绩数据,统计各门课程的实际选课人数、最高分、最低分、平均分以及成绩合格的学生数量。 资源来源于网络分享,仅用于学习交流使用,请勿用于商业,如有侵权请联系我删除!
评论
成就一亿技术人!
拼手气红包6.0元
还能输入1000个字符
 
红包 添加红包
表情包 插入表情
 条评论被折叠 查看
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值