GIS就业参考系列之职业篇——性格决定职业导向

题记

从2007——2017，职场中第一个十年即将完成。十年足以摧毁一个人的样貌；十年可以见证一个时代的发展；十年你从匆匆那年转变为而立之年；不知道从毕业一直还在从事本专业的人有多少，不知道这是一种幸运还是一种无奈，不过我就是那个十年了还在坚守在GIS阵地的那个人，十年的职场生涯很平常，很简单，但是也见证了一些高兴的、失落的、无奈的、痛苦的场景，接下来希望能够推出系列的文章，从不同的角度去解析GIS就业，不是指导而是参考，因为我也一直在路上，也在不断学习和成长。

GIS就业参考系列之方向篇——条条大道通罗马

GIS就业参考系列之职业篇——性格决定职业导向
GIS就业参考系列之技术篇——七种武器
GIS就业参考系列之晋升篇——走向成功的阶梯
GIS就业参考系列之升级篇——Make a Choice
GIS就业参考系列之修炼篇——这里的黎明静悄悄

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      我知道，基本每个人包括我在内，都会认为自己做的工作是最好的，如果没有我的工作，这个项目根本搞不了。因为缺乏透明性，眼光也只能放在自己的角度来看待问题。销售会认为如果我不拉来这个项目，谁给你们发工资，技术会觉得，如果我不给你具体开发，你拿什么交付用户。销售与技术是永远的对立面和矛盾体，但是他们又需要一起和谐工作才能将一件事情做好，这个世界上每一个职业都有存在的意义和价值，其实失去任何环节都有可能导致工作的不畅、失控甚至流产。所以，在做好本职工作的基础上，多为合作者去思考，少一点猜疑、多一点合作，遇到事情共同分析、共同解决，相互鼓励，那么这才是真正的集体主义。有些时候，我一直觉得什么拓展公司，有个P用，有集体主义的人不用拓展一样可以顾大局，识大体，没有集体主义的人，天天拓展也没有意义。

        也许你已经进入了理想中的GIS公司，但是一个公司不管大小，他有不同的职位，每个职位对人的性格和技能都有不同的要求，虽然我在第一篇文章中过于强调了编程能力，但是编程不是一切。

        如果你处于GIS平台厂商，无论是超图软件还是Esri中国，你会有这些职业导向。

1、GIS行业销售

        不管你信不信，在中国任何公司，销售才是老大，或者说销售才是挣钱最多的人。这可能与国外有本质区别。因为销售是直接为公司赚取利益的群体，他们需要不遗余力的将产品推销给新的用户，为老用户提供升级，这样这些产品才真正的能够体现价值。

销售人员其实并不是简单的能说会道，这只是一项基