mikechen的互联网架构

经常有同学问我，想要了解大厂的薪资与职级，我这次就为大家详细介绍腾讯、阿里巴巴、百度内部的薪资等级情况。

中年危机是真实存在的，即便有技术傍身，在一些特定阶段及环境下，还是难免对未来产生质疑与焦虑。一线程序员该如何面对中年危机呢？这是绝大多数程序员的困惑，这也是绝大多数职场人的困惑。希望大家能通过此篇找到一些方法。一、程序员中年危机的焦虑说到程序员的“中年危机”，这四个字承载着太多焦虑，而焦虑的原因主要有以下三点：1、上有老下有小、左有房贷右有车贷，职业选择经不起任性；2、自己不断增长的期望和...

提到程序员，人们通常会用到这几个标签：爱学习、加班、搬砖、高薪等。这几个标签从另一个角度折射出了程序员的工作现状，程序员们一边需要不断学习进步、coding，一边需要加班赶项目、忙发布、修bug，这是个体力+脑力、需持续学习提升的职业。所以说，不会写一手漂亮代码的程序员不是优秀的程序员，没有钢铁侠之躯的程序员不是合格的程序员。但是，作为程序员，在职业生涯发展的不同阶段，体力与脑力两者的占比也是因...

对程序员而言，与老板谈加薪，这是一件比修bug更有难度的事情。01 谈薪是门难搞的技术活儿在此之前我们会去思考谈判方法，规划谈判场景，假设谈判结果。双方交流顺畅、加薪成功自然皆大欢喜，如果过程与结果都差强人意，失望之余，说不定还会在老板内心留下“阴影”，最终导致一系列更坏的结果…其实，与老板谈薪资也是门技术活儿，在这个过程中，如何才能高效愉悦地与老板交流，最终达到自己的涨薪目标，过程很重...

今天看到网友发布了这么一则信息，阿里CEO逍遥子近期在内部交流会上表示：未来90%的产品将从技术团队中产生，并逐步减少招聘非CTO线的产品。这则信息引发一众程序员、产品围观吐槽，大家对此也是意见不同、各有看法。**程序员逻辑思维严谨、更加了解业务的流程逻辑、底层架构，风险意识高，就这方面而言，转型产品会有一定的优势。**亦如其中一位网友评论：PDD事件说明了，技术出身的产品会对一些底层开发...

近日，阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。阿里巴巴集团CEO张勇：“今年我们不仅不会裁员，还要大力发挥阿里巴巴平台的作用，全力拉动消费，带动更多的制造业和服务业订单。经济不好的时候，平台经济最大的价值就是创造就业。”凛冽寒冬下，阿里宣布不裁员，并扩大招聘储备人才。与之形...

相信你可能经历过这些：已经工作两三年了，每个项目都会加班加点全力以赴去完成，薪资增长幅度却不如人意。听说年后离职的老同事，金三刚拿下高薪offer，年薪直奔50万了。由于现在的公司接触不到新技术，对自己的市场竞争力无比焦虑，未来职业道路怎么走？这个凛冽寒冬，你终于明白，现在的工作机会很少，薪资很难有较大涨幅，Java工程师的年薪是技能决定的，是时候去提高技能，提前规划未来职业发展路径了...

今天下午看到一个视频，某创业公司的一位员工在镜头下缓缓倒下，据说是因为长期007身体扛不住，最终也没能抢救回来。

昨晚12点，Mike收到了一位童鞋私信，大家聊到了许久。经过交流，了解到他大学学的是计算机系，毕业之后进入外包公司，目前已工作两年了，工作内容主要是增删改查，每天有做不完的项目，经常需要加班，就这样日复一日地重复地造着轮子。最近得到了一个互联网公司的面试机会，虽然薪资不高，但急于想改变现状，还是去参加了来之不易的面试机会，在面试过程中被问到了Redis、MQ、kafka、并发编程等技术知识，大...