1.在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解 决的问题。　　2.如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话， 问他“是否已经作出决定了?”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。　　3.面试看起来很成功，但结果你还是落选

　转载自中国职业生涯规划网http://www.cncareer.net/careerdesign/seekjob/jobview/200511/careerdesign_485.html应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便；也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文——还是英文的，因为你想去的那个职位需要较

面试总结的经验： 1. 要熟悉自己的简历，面试前要对自己原来的工作都做一下总结，ＨＲ应该在问到专业问题时候，更希望听到宏观简单的解释而非具体的操作。熟悉熟悉再熟悉自己的简历，犄角旮旯都要熟悉。多发散的想想自己的工作别人会从什么角度去问。 2. 常规问题做好准备 3. 面试时候放松的状态不仅让你很从容，也会让你的面试官更喜欢你。紧张是魔鬼啊是魔鬼！千万别患得患失，得失我命。不然绝对会影响临场发挥。紧

今天去南开大学参加招聘会，参加了九洲科技北京研究院的笔试，被几个逻辑题难8住。记得其中的两个，题目如下：   1. 现在小明一家要过一座桥，过桥的时候是黑夜，所以必须有人持灯，现小明过桥需1秒，小明的弟弟需3秒，小明的爸爸需6秒，小明的妈妈需8秒，小明的爷爷需12秒。每次此桥最多可以过2人，而过桥速度以过桥最慢者而定。而且灯在点燃后30秒内熄灭，问小明一家如何过桥？   2.快马加鞭     墨西

1.别为你自己和别人下定论，你所看到听到的可能只是一面，为这个失去可能的朋友，很不值。 2.你可以有喝醉的时候，我们可以接受，但是你要明白和真正的朋友一醉才能让伤心事方休，否则，你只会是别人的谈资和笑柄。 3.如果你的个性让很多人对你敬而远之，那么你的个性是失败的，个性的成功在于能吸引，而不是能排斥。 4.别怕丢人，如果你实在不行就别怕丢人，行的话，建议你们-去追求丢人，那是一种成功的尝试，至于为