【视听盛宴】《高效能人士的七个习惯》分享会

下面是我在公司《高效能人士的七个习惯》读书分享会上的演讲稿，在这里分享给大家。

大家好，我是陈鸿，接下来将由我和大家一起分享《高效能人士的七个习惯》中第八章、第九章的内容。这两章主要讲了两个主题：一是怎样和人相处，二是怎样和人合作。我从书中截取出四句话，在这和大家一起交流讨论下。

第一句话是与人交往，首先要去了解别人，然后再让别人了解自己

每个人都渴望被人理解，都急于表达自己的观点。鲁迅先生就刻画过一个这样的人物，她是一个寡妇，渴望别人理解自己心中的痛苦，有谁能猜到是谁吗？恩，她就是祥林嫂。祥林嫂见人就说自己的孩子被狼吃掉的事，希望别人同情自己。我们每个人都不希望成为祥林嫂这样随处诉苦的人，但我们的内心都有祥林嫂这样的心态，即急于表达自己，渴望被人理解。所以，我们可以利用别人的这种心态，在和别人交流时多谈论对方，既能在对方心中留下良好的印象，也有助于我们去判断是否愿意继续和对方交往，如果愿意，我们可以投其所好，如果不愿意，我们可以提前退出，节约时间和精力。

第二句话需要我们站在对方的角度去考虑问题，将心比心的去理解别人做事的初衷和缘由

前一段时间，网上流传着这样一张图片：一位大叔在雨天将车停在马路中央，过往的行人都无法理解大叔的这种行为，但当雨停了，路上的积水去了，大家发现当初大叔站的位置旁边有一口没有井盖的下水道。我们总是从自己的角度去考虑别人的行为，这难免不会产生像这种误会别人的事情。

之前两句是有关怎样和人相处，下面两句是有关怎样和人合作。一千个读者就有一千个哈姆雷特，世界在每个人眼中都是不一样的，我们在和别人合作的过程中，要意识到，也要尊重这种个体间的差异（这是第三句）。正如这张图所展示的，一些人看到的是她在逆时针旋转，一些人看到的是顺时针旋转，这仅仅是因为人使用左右脑的不同，如果加上后天经历，人与人之间的差异之大也就可想而知了。

最后和大家分享的一句话是：和看法相同的人沟通毫无益处，有分歧才有收获……这是真的吗？俗话说：志同道合。有共同兴趣和志向的人在一起才能创造更大的效益。乔布斯、沃兹因为对电子的共同喜爱而相识，电影《中国合伙人》中三个朋友因为治理公司的理念不同而分道扬镳。下面让我们从物理的角度看一下，是力往一处使好，还是不同方向的力产生的合力大。结果显而易见。

最后，让我们回忆下刚才讲到的四句话，前两句告诉我们怎样和人相处：在和别人交谈的过程中要多讨论对方的事情，我们首先要去做的是了解别人，而不是向别人唠叨自己的事；当我们看待别人的某些行为时，要学会站在对方的角度去考虑，将心比心，这样才能更好的理解对方。后两句告诉我们怎样和人合作：合作的前提是要尊重个体之间的差异，世上没有两片完全相同的叶子，同样，也没有两个完全相同的人，在差异的基础上求同存异，这就引出了我们下面一句话，和志同道合的朋友在一起，能创造更大的效益。

谢谢

附：这个是我的PPT链接