如何修炼成一名很难被替代的程序员？

见字如面，我是军哥！

如今这个环境，确实有点冷，未来什么时候好转，说实话还真不知道。

回到今天的主题，要想修炼成一名很难被替代的程序员，根据我 17 年（在职业生涯中处理过多次裁员相关的事）的从业经验，我总结了三招与你分享，你一定要看到最后，另外尾部有直播分享预约～

1、尽快成为团队中平均水平以上

说实话，被公司“毕业”都是从团队水平最差或者性价比低的人开始的，所以请你尽快提升自己能力水平在团队中等以上，但是只会这招远远不够，因为有时候整个项目组会被一锅端。

2、提升自己的技术影响力

简单一点来说就是让公司的人了解你，了解你技术不错为人靠谱。

具体怎么做呢？

首先和别人合作时靠谱点，事到你在这里为止，而不是随意帅锅或拖延或者质量一塌糊涂。

其次在公司里多多分享自己的擅长的技术或其他，能做到这第一步，已经超越80%的程序员了，因为大部分的程序员都不想去分享，不敢去分享。

当然，要持续构建技术影响力，如果公司里你已经没有啥挑战了，你可以去公司外面参加各种技术沙龙和技术大会，并且找机会上台去分享，有了外部技术影响力，就等于你有了知名度，公司对你就不太敢肆意妄为了（可参考Fenng和耗子哥当年的事件），另外就算遇到整个组被毕业都不害怕，发个朋友圈就可以找到工作。我自己就这么干过，屡试不爽～

3、每个年龄阶段构建不同核心竞争力

25 到 30 岁之间，你有且只有一个目标尽快成为自己所在领域的资深工程师；

30 到 35 岁要么转架构要么转管理，有的人会说，哪有那么多架构和管理岗位呀，我只想说机会是留给有准备的人。

35 岁之后要么成为公司中高层要么自己创业要么转行干其他，这个年龄阶段还在一线写代码真的很少，如果你是那是非常热爱coding并且技术真的不赖的，估计 占比 5% 都没有。

总之，每个阶段干不同的事，不停地构建自己的核心竞争力，千万不要十年工作经验只是简单的工作重复了十年，停滞不前。

最后，我准备明天晚上 21 点 15 分给大家带来一场直播分享，主题如下，直接点击下面预约起来～

「关于作者：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，目前是一名自由职业者兼公司顾问，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！

另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构，OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。」

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