本文讲述了读者在期权兑现时遇到的问题，强调了股权和期权的区别以及其中可能存在的陷阱。作者分享了自己的经验，指出期权行权条件、价格和成熟期的重要性，并提醒读者注意公司对待离职员工期权的政策。同时，文章提到了ESOP（员工持股计划）的作用和分配方式，以及如何评估股权价值。最后，作者呼吁大家警惕期权协议，并分享了自己关于期权和股权的知识。
见字如面，我是军哥！
有一位读者告诉我，他的期权被公司黑了，不知道怎么办？我详细问了一下情况，了解到这家公司正在赴美上市，CEO 给他许诺的期权在他离职时，已经全部成熟了 ，于是他找到了 CEO， CEO 根本不予理睬，他现在也不知道怎么办？内心很焦急。
在得知这些情况之后，我建议他找 CEO 或者公司期权相关的 HR 沟通，如果公司一再不回复，不解决，请他准备好相关证据，发起法律诉讼，咱打工人也不是好惹的，军哥支持你到底，必要时军哥的公众号可以为他发声！
在我职场生涯的 15 年里，一共拿到 4 次期权，不过只兑现了 1 次，关于股权或期权，这里的坑可不少，请容我一一道来！
1、正确认识期权和股权。
一家公司通常有股权和期权这两种形式。
这两者使用的场景是这样的：如果你是一个创业团队的合伙人，或者你带来了一个团队，这个时候你可以直接要股权，可能会获得 10% 左右的股权。
如果你作为技术人员，是后来加入的，情况就不一样了，这个时候获得的一般是期权。而这个期权一般需要 4 年才可以完全属于你，这就相当于对你不太信任，需要时间来考验你。
那期权具体是什么意思呢？比如现在给你 20% 的期权，需要一定的条件才能转化为股权，例如未来的 2/3 年达到某种指标。
不过大部分公司的期权比较简单，比如工作满 4年 就可以拿到这 20% 的期权了。
对于期权来说，除了行权条件和行权时间，还有一点是最重要的，那就是行权的价格。一般来说，如果进入一个公司，给你期权价格跟当时估值是一样的，那就说明没有啥诚意，换句话说就是一个大大大坑。
一般来说，行权价格得远低于公司当前的估值，这才是一个对技术人员比较合适的行权估值。之前军哥拿到的期权的行权价格都是几美分，而有一家是 2 美元，后来才知道这就是一个大坑，神坑。
2、说说 ESOP
ESOP，全称是 Employee Stock Ownership plans，也就是公司员工持股计划。
一般来说，员工持股计划应该是每一个公司的义务。通常来说，对于一个创业公司，估值在 10 亿以下，董事会都会有一个条款：ESOP条款。
我见到 ESOP 一般都在 10% 左右，ESOP 的价值可以让公司的团队稳定，让员工获取了股权，员工就从打工人变成主人翁，这对企业能持续运转是一个非常重要的条件。
所以，对于 CTO 以及创始团队的技术人员都有股权分配，很多公司对于后来的技术人员，会通过 ESOP 形势发放股权，比如腾讯、饿了么等互联网公司。
通常，将股权池子分成很多股票，比如 1000 万份，给不同的员工不同的份数，越重要的员工给的越多，这就是 ESOP 的过程。
而 ESOP 一般有两种分配形式。一种直接签署授权协议，直接授予股权，这种非常直接干脆。还有一种是行权，即行权的形式，这就需要达到特定条件才可以行权。
3、说说期权成熟的“坑“
期权成熟的坑是这样的，一般来说期权分成 4 年（PDD 7 年），每年 25%，到了四年全部归属到个人。
有些公司（据我了解平安系的一些公司是这样的），如果在这 4 年中，你离开企业，不好意思，一分钱没有。这是一个最大的坑。
当然，也有部分还不错的企业，2 年之后就可以拿到 50% 的期权，并且你离职了，这部分你可以行权，一旦等到公司上市或被收购，你或许可以有一笔横财。
4、拿到了股权（期权），如何评估它的价值？
股权的估值就是你的股票值多少钱。当一个公司给你股票的时候，你必须要搞清楚如下两个问题：
第一、首先是一共发了多少股票，这个股票占多少股。假如一共有 10% 用来做ESOP，分了 1000 万份，给你 1 万份，这就是非常坑、不诚恳的股权划分。
第二、关于股权的估值，即使有很大的泡沫，也至少有一个公允价格，这个价格市场可以查的到，这就是一个数值。如果公司把股票的价格直接变更为价格，也可能是很高的估值，没有实际价值，请你不要相信。
另外，我想说，B 轮（包括天使轮、A 轮）或以内的公司，给的期权基本是废纸一张，因为他们大部分在 C 轮之前就夭折了。
5、离职时，期权的决定？
如果你的在期权在成熟过程中，与公司发生了不开心的事，不得不离开的时候，就要看看你跟公司签的期权协议，看看你离职之后可以带走么？
如果可以带走，你也相信公司的未来，那就尽快按公司约定的时间行权（大众点评的同事，就是行权了 3/4 年，等美团上市才拿到钱）。
当然也有很多恶心公司，你离职了一分钱也别想带走。
写在最后
关于股权和期权，今天的文章聊了一下常见的知识，这里面的坑真的不少。
如果你遇到过其它的坑，或对这位读者有什么建议的话。
欢迎留言区提问、分享！
关于我：军哥—真名程军，前饿了么、贝壳技术总监，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），空位不多，朋友圈做个点头之交！
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