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见字如面，我是军哥。
废话不多说，先上 Boss 直聘截图：
各位看到「李先生」这样的招聘要求，你是什么想法呢？话说上次那个「吴先生」《吴先生，你真牛批》我忍住没写，今天这位李先生太让人气不过了，不吐不快！
李先生的职位描述赏析
这个职位描述有 13 条用人要求，我着实看懵了。
前 3条，比如学习能力极强的人，执行力强的人，努力的人我觉得都还挺正常的，也拍手叫好。
从第4条开始就写所谓价值观正确的人，我最烦这个了，什么叫价值观正确？你倒是说说。
第 7 和第 8 条还有 **，我猜估计是骂人的脏话，被 Boss 敏感字过滤了。
第 9 条更是可笑，凭啥要求员工住所，离公司打车不得超过 25 分钟，我大胆猜测一下，是为了加班方便随叫随到吧，这样白嫖员工真的好吗？
第10、11、12 条要求挺正常的。
从第 13 条开始，高潮来了，出现了 2 处智商：
第一处要求智商正常，我想说有智商的人都不会把这条写上去。
为什么呢？
按李先生要求必须本科，我想反问一下，智商不正常能通过中国高考，智商不正常能本科毕业？拿智商说事，我感觉李先生可能自己智商就有问题。
第二处说工作两年不懂简单前端，智商可能存在问题。做技术都知道，如今都是前后端分离，分工明确，后端不懂前端的多了去了，都智商有问题么？
另外，按李先生逻辑，我相信你工作很多年了，都是公司 CEO 了，那也应该会编程，不然可能存在智商问题。
说到这里，感觉招人要求一大堆总共 13 条，这薪资待遇不可能低吧，我们继续往下看。
干的好会给员工股份，期权、奖金，这一上来就是空头支票，而且也不是什么人都可以拿到，还得李先生认为干的好的，这干的好标准又是什么？我觉得只有李先生心里才清楚！
终于到薪资待遇里的现金部分了，我哈哈大笑起来，我觉得李先生对高薪有误解，工作 2 年月薪 2w 就是天大的高薪了。这么跟你说吧，一些互联网中厂（还不是什么 BAT TMD 大厂），应届刚入职就月薪 2w+，李先生怕是孤陋寡闻了。
这最后还有一个员工 VIP 特权，也就是关于工作时间的，工作能力一般的员工只能单休，强的可以适当调整工作时间，也就是说工作能力不行，你就没有双休的资格，你不配，我想说，李先生，你真**（跟李先生招人要求第 7 条学的，我想问下我符合李先生招人第 1 条不）牛逼！
好了，讲道理吐槽完毕，我祝福李先生能找到符合要求的程序员，同时也认可你公司价值观的员工，虽然我觉得这不可能，但是我情商高呀！
哦对了，差点忘记了，李先生公司名字叫福dao，让我想起了杭州另外一家公司的996福报，但那个「福报」估计被其他公司抢注商标了吧。
结语
以上，是今天文章的全部。
李先生招聘要求共 13 条，风风火火，牛皮哄哄，可是工资一般能力就给 1 万多，我又想*人了。
说实话，以我这多年面试 1000+ 人的经验，这些经验满足 7 条以上，没个 5 年工作经验是不太可能的，如果李先生找到符合这些要求的人，请留言回复 diss 我！
关于我：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！
另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构，OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。
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