不加班做不出好游戏

作者：王世颖

     拥护者：无知的老板，无力的管理者。无能的开发人员。

     有关资本论我并不熟悉，但印象中上学的时候学过所谓“延长劳动时间”是比较低级的剥削方式。经过前人艰苦卓绝的斗争，8小时工作制已经延续了这么多年，可在IT行业，似乎有倒退回“每个毛孔都滴着血和肮脏东西”的时代。有些公司老板就是喜欢像小学老师或牧羊人一样，看到员工在自己位子上时间越长越安心，根本不去考虑生产力。他们的计算公式是用金钱换时间，同样的金钱，换到了员工更多的工作时间就是赚了，根本不管这“更多的工作时间”是否带来更多的产出。不知道他吃牛肉面的时候，是否还要叫上一杯开水，用来兑成一大碗？

    有些制作人或项目经理也非常喜欢加班，当BUG越积越多，最后期限迫在眉睫的时候，他们无力回天，只能用加班做出一副“率败率战”的姿态，让老板安心，让自己的良心也稍微得到宽慰。然而，这并不能掩盖他的无能，所有人都看到了，只有他还在自己欺骗自己。很多人笃信“没有功劳也有苦劳”这句话，在确实无法建立功劳的情况下，加班就是最好的苦劳姿态了。

    《最后期限》的作者Tom DeMarco就曾经以试验数据说话，短期加班能带来微弱的生产力增长，而长期加班只能带来生产力下降和人员流失。因为作为一个人，他生理上能够承担的复杂劳动强度是一定的，加班不会让他有更多产出，而且，大家都会自动“减班”，听音乐、喝咖啡、抽烟、聊天、阅读……时间是很容易打发的，不是吗？即使是在办公室里。老板可以命令员工加班，但是不能抵挡脑细胞怠工。又回到资本论，消极怠工是工人抵御剥削的初级方式之一……似乎教科书上是这么说的。