一年工作总结

离职了。从我来深圳这边的第一家公司离职。工作10个月多几天。

不抱怨在之前I的那家公司的不努力了，不抱怨之前跟cto许诺“不介意再待一年”了。一切都跟我没关系了。此时只想逃离这个公司。
都说创业公司累啊，我深刻体会到了。苦啊，我也体会到了。可是累的不值，总感觉自己在搬砖，累，是因为现有系统已完成差不多，需要的是维护和扩展，改bug居多，我能做的不过是多改几个bug，多写一个模块。然而总感觉自己技术进步的太慢。这表现在：

1.对系统的整体了解缓慢。别人写的代码，看得总是似懂非懂，改起来感觉头痛。

2.看书太慢，一本head first设计模式竟然看了3个月（每晚回来看一个小时，一周3天），我需要找到自己的一套学习方法，工作了2年多，感触最大的就是学习也是一门技术，这直接决定了个人能力和工作表现。也体现在工作成效中。聪明的人都是有自己的一套学习方法和习惯。而我们说一个人优秀，通常是在说他谈吐优雅，做事令人满意。其实是他的做事习惯优秀，思维习惯是一种优秀的思维习惯 。优秀的习惯的培养 ，是需要长久的努力和锻炼才能达到的。

3.融入一个团队氛围太慢。团队最重要的就是沟通。但是怎么沟通？和团队各种角色如何有效沟通？首先和技术总监，老板 的沟通。这涉及他们对自己的工作表现肯定和工资的调整。好的技术总监总会在工作上对你指点一二，并时时了解你工作的烦恼。当然，你也要时时跟他交流交流。至于和老板的沟通 ，呵呵，那要看老板是个什么样的人，如果他是那种总是开空头支票，跟你说公司远大前景，可就是不给你涨工资的人。你可以撤了。这样的老板一般不靠谱。我离开公司原因之一，就是这个。最后，在小团队里，每个人做事都不是尽善尽美，大家的工作会互相影响，在开发过程中，作为开发人员，需要去主动沟通 ，前期的需求讨论会，项目开发任务分配，项目开发周期规划，UI调整等都需要主动和团队各种角色讨论。

待续...