爱莎可实验室

領導者的任務  以付出‧關懷‧分享‧愛，建立一個團結的單位。  艾森豪總統認為領導藝術就是說服與安慰，以及教育與耐性。  領導者的責任是：「創造一種環境，使其他人員在完成工作的過程中能自我實現。   領導者的角色  溝通者   聯絡者  監視者  傳播者  發言者  危機處理者  談判者  裁決者與調解者  執行長  計畫者  決策者           專家  

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自

　　无数有头脑有身段外加有容颜的女孩在抱怨：好玩的男人越来越少。那是因为自认为有头脑的男人并不想玩，他们都在拼命地想成功。 　　成功需要付出。付出的不仅是精力和时间，脑汁和胆汁，更加要命的是心态。一些成功的人，早就不是当年那个望着美食就垂涎三尺，望着美女就一夜失眠的年轻人，而是饱经风霜之后，对一切感官刺激都倍加麻木的老人。美食？美食有什么意思？燕鲍翅早就吃厌了。美女？美女有什么意思？一张信用卡可以