企业要招什么样的Java人才

  近几年来，随着我国互联网行业的高速发展，包括金融服装餐饮行业在内的传统行业纷纷向互联网转型，造成我国软件人才缺口极其匮乏，其中java人才在IT人才市场最为缺乏，对java开发工程师的需求达到全部需求量的60%-70%。Java程序员工资真的高，并且一直居高不下，北京程序员平均工资是13K。而且工作5年后，成为资深工程师，工资更会成倍的增长，更加抢手。这是现在Java学习热的个人微观原因，有回报的工作才会有更多的人去追逐。从薪资水平看，java开发工程师的薪资相对很多职业明显更高，平均入职起薪在8-12K左右，稍有经验的二三十万年薪者比比皆是。

那么，企业要招什么样的Java人才？

收获心仪的offer，拿到满意的薪资，找到一份安身立命的工作，是很多Java准从业者的第一个步骤。

所以，首先我们要找到企业再找什么样的程序员，明白他们对Java程序员的要求是什么。

我们随机找来拉勾网上的几个职位要求：

企业的需求已经被红色框标明，差不多是“Java基础”“Linux”“JS”“框架”“数据库”等等。

当然还有最重要的，全栈，一专多能人才是每个企业的渴求。

你是正在学习Java语言的准程序员吗？你具备了以上几项条件吗？获取高薪工作其实并不难，东时就是这样一个可以圆你高薪梦想的地方，拥有强大的师资团队，在这个教师团队中，每一位讲师都是十年以上的Java开发经验，并且全都拥有丰富的教学经验，在授课上深入浅出，并把自己多年来的工作经验全部传授给学生，并为学员打造了良好的学习环境，营造浓厚的学习氛围，在这里学习有着共同的目标，一起努力促进学习效率，每一位学员在学习中相互讨论，思想碰撞，促进学习，在讨论中学会新的知识，不同的想法碰触不一样的火花，这些在东时教育​都可以达成。

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