caozhihong_erp的专栏

<br />(http://www.programmer.com.cn/5323/)<br />文 / 黄易山<br />Facebook前工程总监黄易山（Yishan Wong）撰写了一系列文章，很好地总结了Facebook卓越研发文化中的宝贵经验。本刊将陆续连载这一系列，本文是第一篇。<br />从2006年底到2009年初，我有幸在Facebook的工程部门先后担任了不同的管理职务，包括几个不同团队的经理，以及工程总监，也见证了工程部由约30个人发展到200人左右。这段时间基本上跨越了从动态消息功能（

<br />三 23一个“技术文化人”的片段感悟2003年我加入优快云，6年之后离开。在2003年之后，我的技术身份就很难界定了。曾经有个朋友称我为“技术文化人”——不以软件开发为生，但整天都在拿软件开发来说事，与这个行业的整体关系可能比任何一个具体的程序员或者架构师都更密切。听上去像是一种恭维，又好像是暗讽，似乎我是站在戏台下面带头起哄的票友。其实在我看来，我与一线技术人的根本区别，在于关注的问题不同：他们关心的如何做好软件，我关心的是如何做好软件人。更确切的说，我关心的问题是，对于一个普通的程序员来说

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