暂时总结一下

总结一下，这几天一直在准备一个我很想去的公司的面试，笔试据说还挺好的。但是，我怕面试时问的问题太犀利，毕竟面试的人是公司的技术总监，而我投的职位偏向于算法，一般公司在这方面招人还会很少的。不管怎么样，元旦后面试，我会拼了最大努力准备的。

 

在准备面试的同时，总结一下自己以前的经验教训，也为下一步铺路，希望我能够在元旦后的面试中，顺利拿到offer。

 

首先，回顾一下，最开始找工作，不管什么样子吧，开始时组里可以留下，但是因为要去SH，所以早早告诉了不留下。原因很多，我觉得最重要的是我感到，留下的话，我的发展我看不到方向。

 

而后，在网上认识了一位网友，是做数据搜索的，那个韩国老板的接触中，我了解到，我说话的方式不对。在韩国这家公司的接触中，我收获了两点：一是，我做的这个东西很新，所以可以作为一个卖点。二是，我必须强调我要做的是算法，编程上虽然我不是高手，但是我可以很容易上手，但是我要尽可能避开这点，我没有优势。三是，在面试中，尤其是小公司，没有自己的规章制度，和老板谈多少是多少，所以在谈判过程中，即使老板给的很低，也不要生气，如果实在太低了，自己接受不了了，拒掉即可，没必要生气，也没必要带着不良情绪和对方谈判。毕竟这是商场，不是战场，不需要动武，只需要动智。四是，salary是一个很敏感的话题，在谈判过程中，不用说的那么强势，也不用那么不自信，如果对方提起，说出自己的想法，但是同时表达，这个也是双方商量之后才能定的。

 

韩国这家公司，是最折腾人的，听同学说，韩国人对女员工的很歧视，可能这也是给我salary非常低的一个原因。其实，他不知道，他一而再再而三地提到生孩子休产假来压低我的工资，本来我没打算一工作就生孩子呢，但是他这么强调的，让我觉得不生孩子就对不住公司了。呵呵。

 

老板这的第二个选择，虽然不在实验室了，但是也是属于老板管辖范围的。但是，由于不是SH，所以考虑了一下，果断放弃，因为我不想这么早就放弃了和老公结束异地的机会，即使再近，不在一个城市毕竟对刚毕业的我们是不划算的，从经济和家庭稳定上。这次机会，让我觉得自己也不是那么烂，再者我仔细想了想自己的职业和目标。我觉得我想要的还是要去SH，同时我想做的还是偏向于算法，但想找个自己能够得到提升和发展的工作空间，我觉得这点对任何人任何阶段的工作发展都是最重要的。其实，有了这个再去考虑salary才是正道，我一直觉得。

 

还有一家，这是第一家网络媒体广告的，面试过程中其实还是很愉快的。而且感觉到他们还是想做视频的。但是，感觉到他们的技术层应该是不高的。后来他们一直没给我回音，应该是悲剧了。他们没有校园招聘，我走的是社会招聘投的简历。我想可能是我职业规划方面回答的不好吧，我感觉我的职业规划太缺乏长远性了，而且缺乏专业。我说我想自己和别人能够用到我实现的个性化广告服务，关键是我好像说的和他们还没那么贴近。

 

希望在新的一年里，我的面试能够顺利。

 

所以，这次准备面试时，我想我一定要把这块想好。