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看到一个帖子还是蛮震撼的，心情很复杂～～
一位前蚂蚁员工吐槽：之前在蚂蚁年收入50万以上，被裁后去了一家上市公司年薪35万，结果老婆老说他只想躺平，不思进取。
看完我就想：这年头，35万年薪都被嫌弃了？
从50万到35万，这落差确实有点大
说实话，从50万到35万，这个落差确实不小。
一年少了15万，平均每个月少了1万2，这对任何家庭来说都是不小的损失。
但换个角度想，能在被裁后迅速找到一家上市公司，拿到35万年薪，这哥们儿确实还是有实力的。
毕竟现在就业环境这么差，很多人被裁后几个月都找不到工作，更别说拿到35万的offer了。
可惜他老婆不这么想。
网友评论太狠了：老婆可以换
这个帖子下面的评论简直太精彩了。
有网友直接说："老婆可以换了，不要将就。"
虽然话说得狠，但我觉得有道理。
35万年薪，在大部分城市都算高收入了，结果还被嫌弃"不思进取"？这老婆的要求是不是有点过分了？
还有网友说："你老婆年薪多少？如果她自己都没有35万，凭什么嫌弃你？"
说得挺在理的。
互联网行业的残酷真相：青春饭
不过话说回来，这件事也反映了互联网行业的残酷现实。
互联网行业的薪资确实普遍比其他行业高，但职业黄金期也像花期一样短。这行吃的就是"青春饭"，拼的就是毕业后那10到15年。
人到中年，特别是过了35岁，再想和20多岁的小年轻拼熬夜、拼高强度工作，真的是力不从心。
这不是个人不想拼，而是行业规律和生理规律双重作用的结果。
我身边好多互联网的朋友，过了35岁都在考虑转行或者降薪跳槽。
大家心里都清楚：这个行业对年龄不友好。
现在很多互联网人失业后再找工作，总是习惯性地和之前的高薪对比。
其实这真的没有意义，市场环境变了，年龄也大了，薪资下降很正常。关键是要调整心态，接受现实。
如果还在大厂的拿着高薪的小伙伴也确实要居安思危了，准备准备plan B ,多学点技能，万一失业，还有一个副业啥的，可以贴补贴补家用，大家怎么看，欢迎在留言区吱一声。
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