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转自:公子龙
前两天，看到朋友圈热传的一张图。
在这张图上，我们看到一位自称是BOSS直聘员工表示，金九银十是招聘旺季，2023年9月15日10点15分26秒，在线统计超过4700万人在刷BOSS页面，目前服务器超荷载，正在维护，找工作的人比国庆买票的人还着急。
很多网友还表示，求职平台“BOSS直聘”突然崩溃，许多用户无法刷新页面，无法查看新的招聘信息，甚至无法进行聊天交流。
不过，当天下午BOSS直聘官方微博就发出声明，表示往传截图为谣言，表明BOSS直聘得月度使用用户为4360万人。
同时官方表示，服务器崩是真，技术需要改进。网传数据是假，请大家不信谣不传谣。
其实，这张图之所以能传的这么热，背后还是击中了大家“找工作难”这个点。
网传数据，是假；服务器崩了，是真；但找工作难，也是真。
从身边的例子可以看出一些问题，比如家里亲戚的小孩毕业几个月一直待在家里；前公司同事遇裁员，半年找不到合适的职位等；
前阵子，还看到一名前腾讯员工分享了自己的求职经历。
拥有5年大厂工作经验，英语能力强，即使如此，他表示这六个月以来，面试了很多公司，其中包括字节、小米、苹果、微软等公司。但是最终也没有拿到一份满意的offer。
还有这位58的员工，在经历了三个月的艰苦面试后，仍旧以“悲惨结果”告终。
不得不说，今年的就业形势确实挺难。
或许求职者们不知道的是，就业问题的另一面，即企业招聘问题，同样也难。
一个多月前，我们小公司对外招聘实习生，我和微笑哥差不多看了大几十份简历，在线、现场面试N次，最终也才招到一位人选。
招聘过程，真是一波三折，不堪回首...
我的前合伙人+朋友，辉叔的公司最近也在招人，他们需要的是开发岗，2-3年经验的java后端开发，看似人群庞大，但他们的招聘过程也不容易。
前阵子我们一起相约喝点小酒，辉叔表示他通常需要翻七八十份简历才能看到一两个合适的，招聘困难很大。
一方面青年人求职难，一方面企业招聘难，两边都不容易。
作为一个自称青年的中年人，也是位在10多年职场经验的过来人，有几句话和大家分享下，当然绝不构成什么建议。
1、我们要清晰地认识所处的时代，有时候，人生的如意或不如意并不全在自己，而更多的源自时代和大环境。
2、大胆面试，不惧任何面试官。每一次面试，即便失败，也是一次经验提升的过程，复盘自己在面试中的不足，针对性弥补自身在面试中暴漏的问题，以备下次再战！
3、 抱最大的希望，做最差的预期。前者是乐观，后者是现实，要做个乐观的现实主义者。
4、保持锻炼，多读读书，让自己保持一个良好的身心状态，有这个托底，别的事就都有办法。
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