大家好!我是菜鸟哥。
ChatGPT 远远不只是影响程序员这一个行业,而是会改变很多的行业。
也许 ChatGPT 不能完全替代一个人,但是,在相同的时间下,他可以让一个人干掉以前需要多个人才能干的活,提升生产力。
接下来,我们来看一看一个实际的例子的吧~

新智元报道
编辑:拉燕
【导读】自从ChatGPT火了以后,办公室白领可真是爽翻了。甭管什么任务,交给ChatGPT,准没错。
不少白领在工作中都用上了ChatGPT,堪称如虎添翼。
毕竟,很多工作都是重复的、有章可循的。
既然有了科技力量的加持,用一用提升一下效率倒也不足为奇。
但有的打工人脑子更活泛,直接用ChatGPT在上班的时候接私活,一个人打两份工,疯狂「剥削」ChatGPT。

国外小哥Ben就表示,一个ChatGPT就能完成我本职工作80%的内容。剩下的精力接着薅GPT的羊毛,搞兼职。
Ben说,「现在GPT-4又来了,工作完成起来更得心应手了。」
过度就业
这种一人打多份工的现象,被概括为过度就业(Overemployed)。
其实,早在ChatGPT发布以前,这种情况就已经不少见了。
20年初,新冠疫情爆发,不少公司难以为继,连带着打工人的生活也一落千丈。
但是,那会儿大部分公司都从线下转到了线上,居家办公慢慢开始呈现常态化的趋势。于是,不少打工人就借着这个机会,在线上干很多份工作,以此来提升收入。
这波人越来越多,自己拉了个社群,管自己就叫「过度就业者」。

Ben也是这样踏上的这条路。
他到工作涉及帮助金融技术公司推销新产品,具体内容涉及写报告、做PPT什么的,所有都涉及到写作。
而这些内容恰恰是ChatGPT最擅长的。
他表示,自己认识的每个人都在使用ChatGPT工作,他并没觉得这有什么。
实际上,ChatGPT对就业市场来说确实会带来影响,有一部分工作非常可能被AI代替。
但对另一部分人来说,ChatGPT反倒让他们在就业市场上变得更加有竞争力。
Ben最后表示,这种过度就业的情况,老板们毫不知情。

ChatGPT?如有神助!
产品经理写一段产品宣传故事?ChatGPT。
回复经理的消息?ChatGPT。
Zoom会议转录?ChatGPT。
扔给ChatGPT一个模板,稍微讲讲产品特点,宣传稿秒秒钟生成。甚至回复经理的消息还能调格式,简直不能更方便。
哪怕初稿存在一定问题,稍加修改也是易如反掌——最起码比自己写省事儿多了。
查尔斯是一个把过度就业发挥到极致的神人。他干过软件工程师,干过产品经理,还当过方案架构师。
他表示,打2020年开始,他就一直在过度就业。虽说目前他只打两份工,但在疫情那会儿,他同一时间干过四份工作。
而且,有了ChatGPT,过度就业?洒水水啦。

在其中一家公司,查尔斯直接把书面任务全都交给AI,比如写个备忘录,给商业决策写论证什么的。他只需要输入事实性信息,和相关参数,ChatGPT就可以瞬间把这些点组合起来,生成一篇连贯的文章。
就连编程工作也是如此,AI先写,查尔斯再改。
另一位同时打三份跟财务报告相关的员工表示,ChatGPT做表也是一绝。只要提供参数,就能生成,后期只要微调就可以。
甚至,有的大学老师也搭上了ChatGPT的快车。
英国一所大学的一名讲师马歇尔在上课之余,还经营着一家数字营销机构和科创公司。他表示,课堂上他会让学生做练习。这个时候他就打开GPT,搞搞自己的副业。
马歇尔说,ChatGPT帮他生成了各种商业计划、系统文件、博客文章,还有Excel表格。他只需要处理剩下20%的微调工作,或是那些需要点创造力的工作就可以了。
不仅如此,ChatGPT还让他获得了英国政府的拨款。
过度就业...怎么了?
这个事儿吧....资本家和打工人永远不能共情。
其实过度就业的人们都知道,这么干事老板必不爽。
可是老板不爽归老板不爽,打工人自己爽就可以了,没什么不道德的。
一位来自俄亥俄州的工人表示,「我从不觉得同时打两份工这件事有何不可。」
很多人都有过这样的经历,一份工作结束了,马不停蹄的去另一个地方。当然,这是前AI时代。
现在有了AI,把一些通勤的时间都浓缩了。但一人打多份工的现象永远不会消失。
你认为借助AI过度就业这个事怎么样呢?

参考资料:
https://www.vice.com/en/article/v7begx/overemployed-hustlers-exploit-chatgpt-to-take-on-even-more-full-time-jobs
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ChatGPT如何改变工作模式:提升效率还是催生过度就业?
ChatGPT因其强大的文本生成和理解能力,正在改变多个行业的生产力。它能协助完成大量重复性工作,使个人能同时处理更多任务,甚至接私活。这种现象被称为“过度就业”,一些员工利用ChatGPT在本职工作外接兼职,提高收入。尽管AI可能会取代部分工作,但也让一些人在就业市场更具竞争力。然而,这种做法可能引发对工作质量和道德的讨论。
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