今年跳槽稳了，年薪25W！

又一年的金三银四开始，很多人不禁自问，真的还有金三银四吗？

尽管每年的“金三银四”都被戏称为“铜三铁四”，但这次的求职季，格外令人失望。受疫情影响了三年，每个人都在期待市场的复苏。而在招聘市场上，却迟迟没有苏醒的信号。

• “去年年底还看到的HC，过完年回来就没了。”

• “每天打招呼上百个，80%已读不回，剩下的20%都是销售。”

• “今年的招聘要求比去年还要高，工资却比以前低。”

• ……

所以事实就是，想要上岸，门槛也逐渐变高，项目经历、实习经历都很重要，越早明白这个道理就越能提前建立起自己的优势。

但是经常看到有些同学，因为一些客观原因导致无法参加实习，这种情况下，如果你想提升背景，增加项目经历的话，可以试试这个《大数据工程师培养计划》。

如果去年“秋招”“考研”不顺利，或者现在正在备战“今年春招”或“金三银四跳槽”，这一期培养计划非常合适你。

该计划名额有限，如果你对该计划感兴趣，现在即可添加课程顾问进行条件审核并锁定课程名额。

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距离上岸，也许只差这一次助攻

核心内容

为了学生能够学习到真正在企业拿来即用的技术，邀请到的都是具备多年实战经验和多年教学经验的一线讲师，有技术管理经验，负责过企业大型核心项目。确保学员学会学精，真正能做到对结果负责！

课程从大数据角度出发，解决大数据问题，重点在于策略讲解，并结合 11 大企业级实战项目，从离线到在线、从工程到策略、从局部到全局掌控，培养架构思维和解决问题能力。一步步带大家了解和完成真真正正会在企业里面用到的实战案例，尽快进入大数据学习领域。

11大企业级实战项目

项目一：电商指标分析

项目二：实时数据采集同步平台

项目三：实时业务数据分析

项目四：基于 CDC 的实时数据同步方案

项目五：微博热搜 NLP 情感分析

项目六：离线画像

项目七：日志采集系统

项目八：实时推荐服务

项目九：电信客户流失预估

项目十：基于深度学习点击量预估(CTR)

项目十一：新闻推荐系统

以上项目是一套通用的解决方案，真实的行业实战项目。囊括PB级海量电商数据用户行为多维分析，基于旅游数据中台-数据仓库的大数据治理，千亿级音乐推荐系统等真实业务场景，老师会更加注重是业务思维的传播，让你轻松应对工作中的问题并且有举一反三的能力。

由于知识点涵盖内容较多，就不在这里赘述，如果想进一步了解，定制属于自己的提升计划。

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1v1定制学习计划

往期学习效果

本培养计划上一期的学员就业情况部分展示，已经有90%的同学拿到了国内外名企的大数据开发岗位offer。最新一期就业学员最高薪资月薪在65K！

往期部分同学现状：为保护学员个人隐私，隐去学员姓名。以下仅部分学员就业信息，如果想了解更多就业信息可以扫码添加课程顾问获取详情。

【1】周同学成功转型大数据算法岗，薪资拿到65w 果然大牛都在默默提升，不要再做井底之蛙了，快快做出改变。

选择系统学习的好处有，老师带领着学习项目知识，助教老师一对一解答问题，售后老师服务热情。

【2】杨同学经过4个月的学习，年薪成功突破50w，现在在一家公司做大数据部门负责人，年薪56w。

【3】丁同学已经拿到了45w的offer，在八斗学习4个月，整体薪资涨幅75%，一份努力一份收获，明天还有一场字节的终面，期待字节的offer。

【4】李同学经过八斗学院的内推，成功加入快手公司，李同学说多亏八斗有内推服务，才有机会加入快手的，拿到了33*15的高薪，现在已经过试用期了，满是欣喜。

往期学员通过八斗学院的内推，入职都特别高效，内推很多都是大厂，只有帮助大家学习到技术，找到一份好工作，才能收获好的口碑

口碑对于一家教育公司是非常重要的，所以要非常注重结果，对结果负责。加油！！

【5】李同学从Java转型大数据开发岗，从年薪25w到如今30k*14+股权分红，真的牛。关键是他学会了徐风老师的课精髓。

在八斗，不断刷新的就业喜报最能点燃起同学们的激情和斗志。特意分享出来鼓励一下正在学习的同学们。

【6】孙同学经过在八斗4个月系统学习，成功拿到大数据offer，年薪涨幅100%，培训前做运维12k，培训后做大数据运维22k！

八斗成立八年以来为社会输送数万名优秀的技术人才，主要拼的就是“师资与课程内容”。

分期服务及就业保障：

该课程可以为学员提供3、6、12期分期付款

全额退款：

报名签订保涨薪40%就业协议，若课程结束后拿不到offer或者offer就业薪资达不到年薪25万，即退还全部学费。

报名后7天内无理由退款：在报名正式课程后7天内，学员可申请退款，八斗学院将无理由退还全部学费。

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