数据故事讲述的实用技巧与策略
1. 缺乏答案时的应对策略
在某些情况下,你可能有了重大发现,但却难以提出有意义的建议。这可能是因为你缺乏提出合理解决方案所需的权限、专业知识或领域知识。你肯定不想因为提出不切实际或站不住脚的选择而损害自己的信誉,只是为了让你的叙述符合某种模式。
在一些场景中,更明智的做法是分享到重大发现这一步,然后借助听众的集体智慧和资源来确定最佳行动方案。这种叙述结构可以为协作解决问题奠定基础,确保团队清楚了解情况的性质、紧迫性和期望的结果。虽然你可能并不总是能掌握所有答案,但你仍然可以带头寻找解决方案,并争取有能力且积极参与的听众的帮助。
2. 应对只想要事实的听众
当面对那些“只想要事实”的不耐烦的高管时,通常的做法是提供一份高管摘要,在一开始就回顾最重要的信息。然而,这种方法会使你失去叙述结构带来的许多好处。就像提前知道《星球大战:帝国反击战》中“达斯·维达是卢克·天行者的父亲”会破坏观影体验一样,在没有故事的情况下直接给出“事实”也会产生类似的效果。
对于这类听众,你不能直接开始讲述数据故事。即使你知道他们会关心你的发现,他们也不习惯以故事的形式接收信息。为了迎合不耐烦的高管,你需要为你的数据故事创建一个数据预告片。
数据预告片类似于电影预告片,旨在引起听众的兴趣并获得他们听完整故事的许可。它包含一个简短的背景介绍和悬念,以及一个重大剧透——重大发现。在需要说服不耐烦的老板或高管听数据故事的情况下,你要揭示为什么你的见解值得他们花20分钟关注。听完数据预告片后,高管可以选择“继续讲”或表示不感兴趣。数据预告片不是完整数据故事的替代品,而是获得高管认可并邀请他们探索数据故事其余部分的工具。 <
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