本文探讨了如何通过赋予每个成员自由权来提升团队响应速度，并通过信息共享确保所有成员都能全面了解情况，保持团队方向一致。此外，还强调了互信与默契配合的重要性，使团队能够像一个人一样高效运作。
赋能
1每个人给予自由权（快速应变）
2互相信息共享（都能把握全局，不偏离大方向）
3互信和配合（如同一个人，实现团队能力）
《赋能：打造应对不确定性的敏捷团队》
最新推荐文章于 2020-12-14 20:10:08 发布
扫一扫
评论 1
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
查看更多评论
添加红包
赋能
1每个人给予自由权（快速应变）
2互相信息共享（都能把握全局，不偏离大方向）
3互信和配合（如同一个人，实现团队能力）
268
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
