bravezhe的专栏

工作好几年了，都没有写过博客，自己的知识都是以WORD方式来积累，慢慢的有些WORD已经流失，有些已经太多很少翻阅，所以觉得从现在开始，我一定要养成每天写日志的习惯，记录每天工作中的知识点，以及把以前的WORD拿出来分享的同时也让自己便于翻阅，不做懒人。

1. 《代码大全》 史蒂夫·迈克康奈尔推荐数：1684“优秀的编程实践的百科全书，《代码大全》注重个人技术，其中所有东西加起来，就是我们本能所说的“编写整洁的代码”。这本书有50页在谈论代码布局。” —— Joel Spolsky对于新手来说，这本书中的观念有点高阶了。到你准备阅读此书时，你应该已经知道并实践过书中99%的观念。– esac 

IT技术的发展日新月异，新技术层出不穷，具有良好的学习能力，能及时获取新知识、随时补充和丰富自己，已成为程序员职业发展的核心竞争力。本文中，作者结合多年的学习经验总结出了提高程序员学习能力的三个要点。众所周知，现在是一个知识爆炸的时代，知识更新非常快。据测算，一个大学毕业生所学到的知识，在毕业之后2年内，有效的不过剩下5%。对于软件行业而言，这种形势更为明显，我们赖以立足的，不在于我们现在

1.（2-3年）基础素质毕业头2-3年，是培养基础素质的时候，是把学校学到的理论知识，应用在实践过程中的时候。1.1知识面工作中用到的知识，和学校里学习的知识，往往不大相同，去接触实际用到的技术，解决方案，设计模式，努力扩展自己的眼界，是这个阶段的主要任务。做web开发的，会慢慢得接触到html,css,js等等知识，做后台的，接触到php,java，linux,线程，性能瓶颈等等各类

1、“一切从名字开始”。无论是开发大的项目、写学习代码或打Patch，都要注意给项目、变量、函数起一个好的名字。2、“不要Copy第二次”，当一个常量要用到第二次的时候，就立刻给他做预定义。比如起一个常量名，或用一个变量赋值。3、“不以误小而为之”。“这点儿小错无所谓”的态度对自己百害无一利。4、“不以善小而不为”。 你有下面的情况吗？“修个小BUG没意思”，“随便起个名字

大约一年前，我曾编写过一些PHP Web编程守则——MicroPHP Manifesto。但我发现各个语言之间有一些共同的编程/编码规则，这或许是我在熟悉各种类型的编程语言后的一些收获吧。下面是我总结出来的一些规则，并且在实际中应该牢记于心。学习语言而不是框架我喜欢PHP、Python和JavaScript，喜欢用他们做些东西。但我却不是Symfony、Django、jQuery开发人

作为一个普通的程序员，如果想要提高自己的水平，首先我觉得有必要养成很好的生活习惯。近来感觉自己做事有点乱，学习工作缺少规范，偶然读到以下这篇文章，感触很深。从现在开始我也要坚持做到下面那些，不断改善身上的坏毛病：程序员每天该做的事1、总结自己一天任务的完成情况最好的方式是写工作日志，把自己今天完成了什么事情，遇见了什么问题都记录下来，日后翻看好处多多>> 好记性不如烂笔头。2、

http://blog.youkuaiyun.com/lampsunny/article/category/802584

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流程图是一样很有用的工具。它可以用来帮助你做决策，给你一步一步的引导。对于很多复杂的设计和流程来说，流程图是必不可少的。和其他图形一样，流程图让你直观的理解一个流程，甚至有可能帮助你找出流程中的问题或者瓶颈。这篇文章介绍了10个非常有用的流程图，可以帮助程序员和设计师来做决定。你可以点击放大这些图片。1. 如何使用 HTML5 标签？这个流程图可以帮助你决定什么时候使用什么HTML5标

这些年，在这些不同类型的公司的工作经验，教会了我很多东西，技能上的，做人做事上的；也让我收获了很多东西，例如志同道合的朋友们。作为员工，作为用户，最近有冲动回顾过往，并总结分享一下自己的经历、教训，希望对自己，以及互联网这个围城内外的朋友们有所帮助。　　NEC岁月　　外界对日企有很多误会，其中最大一个，恐怕就是认为日企都很变态，疯狂的加班，低廉的工资等。也许是第一份工作，NEC给我的整体印

本人也是coding很多年，虽然很失败，但也总算有点失败的心得，不过我在中国，大多数程序员都是像我一样，在一直走着弯路。如果想成为一个架构师，就必须走正确的路，否则离目标越来越远，正在辛苦工作的程序员们，你们有没有下面几种感觉？　　一、我的工作就是按时完成领导交给我的任务，至于代码写的怎样，知道有改进空间，但没时间去改进，关键是领导也不给时间啊。　　二、我发现我的水平总是跟不上技术的进步，

2011：程序员的日子不算差　　相信每个开发者在回忆当初高校毕业，加入滚滚求职大军的情形时，都能记得那番对美好生活的憧憬和闯荡世界的豪情。而在经济社会，判断成功的可量化方 式无疑是薪资了，尽管有点世俗，但暂时也找不到更好的标准。那么现在，中国的程序员们，总体收入水平如何呢?首先我们看程序员们对薪资水平的满意度。　　 　　我们发现绝大多数程序员(近73%)对自己的薪资并不满意，这

最近经常有朋友提问，同时收到几家公司的offer，应该如何选择，或者找工作的时候，找怎样的公司，我在这里阐述一下我的观点。但愿对朋友们有所帮助。　　还是那句老话，选择什么样的公司，关键是你想要过什么样的生活。　　以下类型公司应选择拒绝。　　１，纯外包公司。　　这类公司特点是：待遇为4k-6k，刚毕业到5年经验都是这个价位。不管面视官或HR给你吹得多悬，这种公司，应该马上拒绝。在

你毕业时，工资3000，只想吃得起快餐，在北京有个落脚的地方。然后零星有点私房钱，可以和朋友在小区门口吃烤串喝啤酒。到年关，还有点结余能回家看父母。周围的朋友同学也是刚毕业，工资水平、生活环境都差不多。大家都是一群快乐的小2B。经过一两年的摸爬滚打，你当上业务小骨干，工资提到了8000。仍然努力工作，不用为米线比盖饭便宜1块钱而去算计，房子不用住地下室和隔断了，可以住个小单间了。然