职业生涯中，一个好榜样的力量

今天去面试了一次，技术面试问题略过不谈。

和对方hr的交谈中，她问了我一个每个hr都会问的问题：你觉的你的优点是什么？（工作中）

一瞬间，我在脑海里里回顾了这7,8年的工作经历，发现印象最深的是和前公司的一位前辈一起做项目的那一段时间。

那是07年，我刚工作一年多，之前一年，完全没有任何提高，直到参与了这个项目。

那是第一次，我可以热烈的和人讨论技术，我可以明确的得到技术指导，我可以认真的思考一些心得。我可以全心全意的加班。

那位前辈是整个项目组的项目经理，他当时在团队里推行测试先行，推行类似现在敏捷概念的快速迭代，每日每周站立会议等等。

我一直到现在为止都再没有感受到如此快乐的团队开发过程。

作为一个新人，我目睹了前辈每天加班深夜回家，目睹了他带来的那一堆堆的技术书籍，目睹了他专研技术的刻苦。

这些给我留下来很深刻的印象，也养成了我以后几年的工作习惯。

1.坚决的测试先行。
2.遇见不明白的东西，一定要弄清楚。
3.每年买技术书籍。

还记得当时他给我们夸耀：“呵呵，我已经是dearbook的金牌会员了”。。。

职业生涯中，一个好榜样的力量是很大的。