经济优势才会带来文化优势

这个目前基本已经是类似于定论的现象，从改革开放初期粤语的流行，到现在美国文化、日本文化、韩国文化对国人的影响，中国文化要进行输出，一定是要伴随国力强大的过程，否则海外的孔子学院就只会是个博物馆，达不到文化渗透的效果。

这里谈的是个人在企业中如何宣扬自己的思想。

一个人可以向周围的人发出声音，让自己的判断、想法，甚至是人生观价值观向周围扩散，影响周围的人，让大家认可你的思想，同时认可你，同你一起去更好地做事情。

通过标题字面上含义的引申，如果我们要宣扬的文化宿主是个人，那么就要在组织中确立你已经是实力得到证明的地位，即：你是个成功的人。

比如你以前的经历是牛掰的，你的朋友们是牛掰的，你的气质是牛掰的，至少表面现象你是有钱的并且这些钱是你通过以往的工作挣来的。

并且按此推论，最好你就是给组织中成员发工资的人，也就是说，你要成为老板，至少是对周围人有经济决定权，通常这样的话你赚的钱也会比其他人多。这样自然而然就会在经济上有优势，进而你的思想意识，你的思路想法，别人就会更加相信。

当其他人更加相信你的时候，也就会为你的工作提供更高级别的配合和支持度，你也就会更加成功。

在个人努力的价值度逐渐超越资本的时代，在这个强调主观能动性的时代，在这个富于变化的时代，成为老板是带领团队走向成功的高概率方式，相对于部门经理的思想性高于老板的思想性成功的概率。同时也要看到成为老板所要付出的代价，包括风险、压力、超高的工作内容等。