如何判断人

我觉得世界上大多数的事情，依靠的是两个判断，一个是对事的判断，一个是对人的判断。

对事的判断相对容易，主要是技术层面，靠专业知识+常识，就基本能够对一件工作，一个任务判断的差不多了。

对人的判断相对是比较难的，说难主要是评判的指标难以量化。对同一个人，不同人有不同的认知。我把自己的一些体会说一下。

首先判断这个人的核心素养，与这个人从事什么工作、是什么身份没有关系。

1、言行是否一致。看这个人做的和说的是不是一回事儿，听其言观其行指的就是这个。

2、重视承诺。大事儿上的承诺和小事儿上的承诺，本质上是一回事儿。我们很少会碰到大事儿，都是从小事儿上看，承诺办一件大事儿和承诺给对方一个小帮助，在有些人心里面这是同等的，这样的人是需要加分的。

3、身份相符，合乎情理，不过度。这点很有意思，古人有句话叫无事献殷勤，指的就是这点。没什么事儿的时候，不需要来献殷勤，既然来献了，就说明这里面有问题。比如下级对上级献媚，端茶倒水都在合理范围内，可是领导皮鞋脏了，还弯腰下来去擦皮鞋，这个就过了尺度，自己的尊严不考虑了，必有大的问题。所谓媚上者必然欺下，就是这个道理，对上面已经失去了尊严，对下一定要找回来，并且是过分的找回来。

上面是最主要的判断标准，下面我说一些“术”，怎么来识别。

1、看他/她如何对待陌生人。陌生人可以是问路的人，可以是到你的部门打交道的人，也可以是行乞者。对待陌生人的态度是能够看出一个人的秉性。

2、看他/她遇到挫折如何对待。是犬儒主义，还是坚持信念，还是从此一蹶不振。

3、看他/她的亲人和朋友是什么样的人。人以群分，能看出很多问题。如果一个人的朋友老是能出馊主意，这个人多少会有点问题。

4、看有没有持之以恒地去做一件事儿。可能是工作，可能是爱好，也可能是运动，如果能坚持，说明是好的。长期抽烟喝酒打麻将不是一件值得炫耀的事儿。

5、寻找脉络，听他讲故事，讲曾经的故事。从这里面可以听他对以前遇到的事儿的看法，也可以问为什么会这么做，为什么会这么想，再加以判断。

6、看能不能控制自己的感性，比如同别人谈话的时候，忽然想到一个事情，想说出来，能不能控制住；自己说话的时候，如果别人插话，他/她能不能停住。

7、人的大脑中，有负责处理潜意识和意识的不同部位。潜意识代表感性，是几乎不加思维处理就能够直接反应的，速度快。意识代表理性，需要大脑处理，耗精力，速度慢。所谓“说话不经大脑”，指的就是用管理潜意识的部位去直接说话，没有用处理意识的部位去思考一下。这两个部位有相应的名词，我忘记了，暂且定义成A区和B区，前者负责潜意识，后者负责意识。

在我们人类形成的过程中，思维的进步主要是靠B区，而B区是需要锻炼才能发展的。A区的很多东西也是要经过锻炼才能形成。比如很多运动方面的技巧，时间上来不及反应，下意识的动作就需要长时间的锻炼，才能够在A区中形成反射，从而直接调动肌肉，不需要经过B区思考，速度快。

知道了这个基本原理之后，我们可以在三个常见情况下来判断人：

（1）喝酒之后的状态。人平时都是由B区控制在别人面前的状况，酒后主要是以A区控制为主，有的人酒后乱说话，酒后乱性，酒后耍酒疯，就是说明B区控制不够。酒后说话比平常多点正常，毕竟B区控制的力度在减弱，如果过分就不对了。反过来说，一个人在喝酒之后从来不失态，说明其B区控制能力强，在平时一定是经过训练的，这个人的自我控制能力比较厉害。

（2）赌博时候的状态。当赌博的输赢金额在很在意的时候，A区就会主导他/她的语言及行为，要不怎么会有赌场见性情的话。如何在赌场展现自己的风采，要么是由B区控制，注意风度，要么就是这个人的本性（即A区控制的部分）很有风度。

（3）开车时候的状态。开车是个很有意思的事情，人坐在车里，会感觉自己强大了很多，会变成与平时完全不同的人。开车过程中，方向盘的控制与油门刹车的控制，都是瞬时的，这些动作绝大部分都是由A区控制，这里面能看出人本质性格中的一些特点。潜意识通过行为能够体现。

对事的判断与对人的判断相结合，就成为总体判断，实际还要加上当时外围环境的因素。

人类对我们自身的研究始终落后于对其他自然科学的探索，所以这篇文章也仅是我个人的一些总结，可能以后会逐渐完善。