计算机毕业设计springboot网上求职招聘系统 在线求职与招聘平台 网络招聘与求职管理系统

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随着互联网的快速发展，传统的招聘和求职方式逐渐被线上平台所取代。越来越多的企业和求职者选择通过网络来发布招聘信息和寻找工作机会。网上求职招聘系统应运而生，旨在为企业和求职者提供一个高效、便捷的交流平台。通过该系统，企业可以快速发布招聘信息，筛选简历，安排面试；求职者则可以方便地浏览职位信息，投递简历，跟踪求职进展。这样的系统不仅提高了招聘和求职的效率，还大大降低了时间和成本。

文档的重要内容

网上求职招聘系统的主要功能包括以下几个方面：

1. 用户注册与登录

   • 用户可以通过邮箱或手机号注册账号。

   • 支持用户登录和密码找回功能。

2. 个人信息管理

   • 求职者可以编辑和更新个人简历信息，包括教育背景、工作经历、技能特长等。

   • 企业可以编辑和更新公司信息，包括公司简介、联系方式、招聘负责人等。

3. 职位发布与管理

   • 企业可以发布招聘职位，设置职位要求、薪资待遇、工作地点等信息。

   • 企业可以管理已发布的职位信息，包括修改、删除和下架职位。

4. 职位搜索与申请

   • 求职者可以通过关键词、职位类别、工作地点等条件搜索职位。

   • 求职者可以在线申请职位，并上传简历附件。

5. 简历筛选与管理

   • 企业可以查看和筛选求职者投递的简历。

   • 企业可以对简历进行标记、备注和分类管理。

6. 面试安排与通知

   • 企业可以通过系统安排面试时间和地点，并发送通知给求职者。

   • 求职者可以查看面试安排，并确认是否参加面试。

7. 消息通知与沟通

   • 系统支持企业和求职者之间的消息通知功能，包括面试通知、录用通知等。

   • 系统提供在线沟通工具，方便企业和求职者进行交流。

8. 系统管理与维护

   • 系统管理员可以对用户进行管理，包括用户审核、权限设置等。

   • 系统管理员可以维护系统数据，确保系统正常运行。

功能总结

网上求职招聘系统通过提供用户注册与登录、个人信息管理、职位发布与管理、职位搜索与申请、简历筛选与管理、面试安排与通知、消息通知与沟通以及系统管理与维护等功能，为企业和求职者提供了一个高效、便捷的交流平台。该系统不仅提高了招聘和求职的效率，还大大降低了时间和成本，满足了现代社会对招聘和求职的需求。

注:完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3.1 系统需求分析

对于网上求职招聘系统来说，系统的功能需求分析阶段首先的任务是确定该系统的使用用户，网上求职招聘系统总体上基于B/S架构进行开发，当用户需要登录进入网上求职招聘系统时，系统必须对用户的身份进行选择确定，只有符合系统要求的用户才可以登录进入系统。该系统主要满足的登录人群为管理员、用户、企业，如果管理员在进入该系统之后，就可以对用户信息及用户需求等进行调整和安排，符合管理员在管理中的一些基础要求；用户可进行浏览招聘信息、求职信息、公告资讯、及留言反馈交流、并可登录后台对应聘信息、求职信息、录用信息进行管理，满足用户的基本需求；企业也可登录后台对招聘信息、应聘信息、录用信息进行管理，满足企业的基本需求

3.2 可行性分析

网上求职招聘系统管理的主要针对服务群体是用户、企业和管理员。该系统可以共享和交互管理信息，实现用户、企业、管理员管理业务的信息管理，从而加强平台的联系，使信息在该系统内可以得到有效且快速的共享，使网上求职招聘系统的作用更大程度的发挥出来。

3.2.1 技术可行性

网上求职招聘系统在使用电脑和信息分析系统这些设计没有硬性要求，电脑只要是可以正常使用的话，那么代码和页面设计就是可行的。要求高的主要是服务器，平台上传服务器一定要选择性价比高和安全性高的，打开网站一定要顺滑不卡顿，所以硬件也是可行的[2]。

所以，从以上可行性分析可得，本系统的开发使没有问题的。

3.2.2 经济可行性

    这个系统所需的硬件和软件是通用的。windows平台在平台开发方面有很大的适用性。网上求职招聘系统中的大多数计算机都是使用于这个基本平台，预算不高。此外，定制一些特别的项目的费用在一定的范围内会相对较矮。系统软件的实施将加快和提高管理效率，并有效节约人力和管理资源。根据B/S实体模型的信息管理系统最适宜选用专业的电子计算机互联网技术通讯技术和强有力的Java语言表达系统。该系统不但提供一致的操作界面，还提供客户端零配备和客户端服务平台的自觉性。在服务器上开发设计、维护保养和实际操作系统有利于系统更新、拓展和集成化。系统开发设计使用价值远高于系统项目成本，网上求职招聘系统的设计方案和完成在经济上是可行的。

3.2.3 操作可行性

21世纪，随着IT技术的飞速发展并且伴随着互联网的日益普及和相关技术的发展，互联网技术极大地方便了人们的生活，B / S 模式逐渐成为现代计算机系统的首选解决方案。B / S模型是在传统的C / S两级结构基础上开发的一种新的网络结构模型。它的出现是为了弥补系统在C/S模式下的缺陷，如客户端软件拥挤、维护困难等。客户端应用系统依赖于应用平台；假如系统相对性关掉，同一应用程序必须好几个版本的实际操作系统。公司或单位搭建的系统沒有规范的用户页面和操作步骤，所以不益于宣传策划的系统化。可是，在B/S方式下，根据C/S结构模型的MIS的总体设计、开发工具和应用环境也发生了很大转变。该系统的开发设计和应用环境是根据B/S结构模型的资金高效率、便于拷贝的构造。

在B/S方式下，用户可以根据电脑浏览器轻轻松松迅速地与虚拟服务器通讯，而不会受到部位限定。该系统不但简易，并且还具备用户改动、删掉、加上等视觉效果页面。网上求职招聘系统使用方便，第一次应用系统的用户只需几小时就可以逐渐。这表明该系统在使用上是可行的。

3.3功能需求分析

该系统设置了后台，主要是管理员和用户、企业三个个角色。管理员可以管理系统的所有信息，包括：个人中心、用户管理、企业管理、岗位类型管理、招聘信息管理、应聘信息管理、求职信息管理、录用信息管理、留言反馈、系统管理 。用户可进行浏览招聘信息、求职信息、公告资讯、及留言反馈交流、并可登录后台对应聘信息、求职信息、录用信息进行管理；企业也可登录后台对招聘信息、应聘信息、录用信息进行管理。

4 系统设计

4.1 系统功能模块设计

网上求职招聘系统整功能如图4-1所示：

   图4-1系统总功能模块图

4.2 数据库设计

对数据库进行设计的过程中，要以系统的实际数据为依据，在对系统功能进行需求分析的时候，可以先对结构规划，数据库表逻辑结构等应用系统的数据库进行分析，对数据库应用模式进行优化，使数据库管理水平进一步提高，并且让系统可以更加有效的对数据进行处理，达到满足用户的安全性，完整性，处理请求和信息需求等需求的目的。

4.2.1 概念模型设计

  用户信息实体图如图4-2所示。

                         图4-2用户信息实体属性图

企业信息实体图如图4-3所示。

                         图4-3企业信息实体属性图

留言反馈实体图如图4-4所示。

                            图4-4留言反馈实体图

                            

5.1系统功能实现

当人们打开系统的网址后，首先看到的就是系统首页界面。在这里，人们能够看到网上求职招聘系统的导航条包含首首页、招聘信息、求职信息、公告资讯、留言反馈、后台管理等，界面如图5-1所示：

图5-1 系统首页界面

当用户进入系统进行相关操作前必须选择相应的角色进行注册、登录，用户注册、登录页面如图5-2所示：

图5-2-1用户注册界面

图5-2-2用户登录界面

用户登录后，用户能够看到网上求职招聘系统的导航条包含首页、招聘信息、求职信息、公告资讯、留言反馈、后台管理、个人中心等，界面如图5-3所示：

图5-3 用户显示界面

用户点击个人中心，进入个人中心界面，用户可查看更新个人信息、查看我的收藏等操作，界面如图5-4所示：

图5-4-1用户个人中心界面

图5-4-2用户个人中心界面

用户点击招聘信息，进入招聘信息界面，用户可输入企业名称、薪资要求、工作地点、学历要求进行查询的操作，并可点击岗位类型指引进去查看详细的招聘信息，直接点击应聘，在线提交简历等操作，界面如图5-5所示：

图5-5-1招聘信息界面

图5-5-2招聘信息界面

图5-5-3招聘信息界面

用户点击求职信息，进入求职信息界面，用户可输入标题名称、专业、学历、期望职位进行查询的操作，并可点击岗位类型指引进去查看详细的求职信息，可进行下载简历文件、收藏、录用等操作，界面如图5-6所示：

图5-6-1求职信息界面

图5-6-2求职信息界面

用户点击公告资讯，进入公告资讯界面，用户可输入标题进行查询，并可进行点击进去查看详细公告内容等操作，界面如图5-7所示：

图5-7-1公告资讯界面

图5-7-2公告资讯界面

用户点击留言反馈，进入留言反馈界面，用户可在留言框内提交留言并添加图片、查看其他用户的留言内容等操作，界面如图5-8所示：

图5-8留言反馈界面

5.2后台模块实现

后台用户登录，在登录页面选择需要登录的角色，在正确输入用户名和密码后，进入操作系统进行操作；如图5-9所示。                               

图5-9后台登录界面

5.2.1管理员模块实现

管理员进入主页面，主要功能包括对首页、个人中心、用户管理、企业管理、岗位类型管理、招聘信息管理、应聘信息管理、求职信息管理、录用信息管理、留言反馈、系统管理等进行操作，管理员主页面如图5-10所示：

图5-10管理员主界面

管理员点击个人中心，进入个人中心界面，管理员可查看并修改个人信息及修改密码等操作；如图5-11所示：

图5-11个人中心界面

管理员点用户管理，进入用户管理页面，管理员可通过输入用户名、是否通过进行查询、删除、新增等操作，并可对用户信息进行查看详情、修改、删除操作；如图5-12所示：

图5-12用户管理界面

管理员点击企业管理，进入企业管理页面，管理员可通过输入账号、企业名称、是否通过进行查询、删除、新增等操作，并可对企业信息进行查看详情、修改、删除等操作；如图5-13所示：

图5-13企业管理界面

管理员点击岗位类型管理，进入岗位类型管理页面，管理员可通过岗位类型进行查询、删除等操作，并可对岗位类型进行修改、删除等操作；如图5-14所示：

图5-14岗位类型管理界面

管理员点击招聘信息管理，进入招聘信息管理页面，管理员可通过企业名称、薪资要求、工作地点、学历要求进行查询、删除的操作，并可对招聘信息进行查看详情、修改、删除等操作；如图5-15所示：

图5-15招聘信息管理界面

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