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Key performance indicators are a vital part of business operations that give you a snapshot of how your business is doing at any particular time. Some KPIs, run monthly, show how much your company e

Ensuring equal pay for equal workPosted April 11, 2016April 11, 2016 ByKathleen Hogan -Executive Vice President, Human Resources350365One of the most important aspects of o

April 26, 2016 http://schoolofherring.com/2016/04/26/seven-characteristics-tight-organization/ Only highly performing teams can winconsistently. They work tightly together and

同样一个英文单词，在老外眼里是“含蓄的批评”，在中国人眼里就成了“得到认可”，长此以往的误解，对工作对交流都是极为不利的。以下总结的一些“混外企一定要懂的英语潜台词”，大家不妨学一学，并且举一反三、触类旁通。　　1.Unacceptable　　分析：老外打小受的教育是人要以表扬鼓励为主，所以老外批评人比较含蓄。说你这件事办的unacceptable，已经算是说的很重了。中国老板在外

　职场黑话，就是在职场中常出现的一些口是心非的反话。曾经在网上流传过一阵“职场黑话大全”，看得人可是心惊肉跳。现在就来盘点10句最能忽悠人的职场黑话，看看你被忽悠过没？　　1.Good to put a face to the name = I’d really rather talk to that person behind you1.久仰大名——我更愿意和你背后的人谈。　　2

邮件Push客户，大致是这样几个先后层次，lead可以参考一下： 第一层问对人，确定好你要跟谁说，这个人是确定能解决问题最好的人。属于Is there any update 阶段 第二层把客户to上，跟他说，“XXX东西，我们测试需要在哪一天之前得到，否则，会带来一系列risk，影响到他们的Schedule或者质量等等，最后表示一下感谢。“（这样如果客户没有给东

英文原文：Finding awesome developers in programming interviews　　我曾在一次面试中要求一个很有经验的嵌入式软件开发人员写出一个反转一段字符串并输出到屏幕上的程序。他在这个题目上挣扎了很久。这个家伙是个很神奇的人。你给他一些没用的零件，他能建造一个机器人，并能用程序控制它在屋里走来走去。他曾经参与过研制卫星，并且这个卫星现在正在轨运行。