2016年3月android面试总结(1)

        本人在深圳，差不多三年的android开发经验，最近想跳槽，面试了几家公司，在这里做一个总结吧。

        这次跳槽的公司，希望能学到更多东西，另外还有薪资啦。

1.怎么才算是一个能学到更多东西的地方呢？

        对于自身来说，未来的工作内容涉及进程间通信、多线程同步互斥、jni、ndk、复杂控件定义（第三方jar无法满足或者不希望使用）、 app性能优化（anr、内存泄露、电量、流量）、设计模式、项目架构搭建这些的，我都认为是能学到东西。

        所以我会对面试邀请做刷选，有这么几个情况：无安卓开发团队、创业公司、20人以下小公司、电商类公司、强制加班、加班文化极其厉害、大小周甚至单休、外包公司，一般都不会去面试。前面4种情况，我觉得能学到的东西有限或者说跟我现在的工作一样，后面4种情况，我觉得没事情做，大家都在拼加班，或者公司以加班时长来做考核，那就没意思了，周末双休我觉得是基本条件，外包公司没有企业文化和归属感。我并不抵触加班，事情没做完、项目赶，这种加班是无可厚非的，做研发的大家都知道这个潜规则。

        如果公司确实能学到很多东西或者发展很有前景，有些条件是可以作出让步的。

2.薪资提升
        我觉得这是很多人跳槽的目的吧，我期望是3K左右的涨幅。如果公司确实能学到很多东西或者发展很有前景，薪资也是可以做出让步，甚至不涨也是可以，但不能比我现在拿到手的少吧。
        有人看到这里会觉得，像你这样这么多要求，能找到工作吗？能让你学到很多东西，难道公司是让你去学东西的吗？
先回答第一个问题，我觉得可以，深圳不缺做IT的公司。我上一次跳槽周期就是按那两个目标来找的，面试8家公司大概会有一个offer吧，虽然命中率有点低，但还是能找到的，耐心点找就好。第二个问题，我想问如果公司没有东西能让你去学，那你还去干吗，那不是跟现在一样吗？面试一般是这样的，只要能回答上60-70%的问题，人还可以，公司一般都会考虑要你，那你还有30%的学习空间甚至比这个多。不是说问你都回答上了，公司就会要你，甚至你感觉自己回答得很烂，但公司也有可能要你。

       这次一共面试了7家公司，先把其中3家公司的面试情况大概说下：

1.某通信设备提供商海**

        是服务全球的专网通信解决方案及设备提供商，在南山科技园这边。我并没有投这家公司，是他们HR找到我，电话沟通了解到一个信息：他们公司加班挺厉害的，忙的时候大概一周30个小时，不过加班有加班费，平日按工资1倍算，周末按1.5倍算。当时就觉得他们加班文化有点厉害，有点犹豫，不过后来考虑到，可以先去面试看看，找找面试的感觉顺便试试水，以后遇到自己想去的公司就会顺利些，而且说不定加班情况并不是我想象的那样，所以就约了一个面试时间。

        到了他们公司，先填表。这点我就感觉奇怪了，稍微大点有点名气的公司都要填表，我简历上什么信息都有，为什么还要填表，这不是重复工作吗？填表可以，发面试邀请邮件的时候，把表格一并发过来，让面试者提前填好打印，这不是方便一些吗，节约大家时间，提供工作效率。

        填表结束，就开始面试，两个面试官一起面试，不过吓不到我，这种场面还是见过的。自我介绍，项目介绍，根据项目情况来问一些技术问题。有三个问题没回答好，面向对象怎么理解；父类怎么写一个handler，让子类activity都能用到这个handle进行线程间通信，不用自己实现了，当时没回答上来，后来想想太简单了，果然还是得找找面试的感觉；UML怎么画项目类图，我只画过活动图。

        面试完，让我等一会，他们出去讨论以后回来，找了一个理由让我回去了，后来我想想应该会有下一轮吧。过了好几天才想起来，如果是有下一轮的话，当时就会约好一个时间，不会说回去等消息的。

         总结，虽说在用java进行开发，但确实对面向对象理解得不够深刻。他们公司分两个android组，一个组做framework，10来个人，另外一组做应用，3-4个人。面试官感觉对安卓不熟，安卓相关的问题都没怎么问，而且会问一些通信、设计模式方面的。他们公司是要开发一些在对讲机上面使用的应用，加班确实有加班费，不过没有HR说的那么厉害，而且最近都没有加班。公司环境挺高大上的，确实是一个大公司。

2.深圳某电商天***

        在蛇口登良地铁口附近，这电商在深圳很多地方都有商场，目前要发展线上的业务，也是他们先找到我。一开始我不怎么想去，后来他们HR说不是做电商的，会做一些别的应用，所以就想去看看。公司地方不怎么好找，那边刚开发，他们有一栋大楼在那边。到了办公区域，技术人员给我面试，问的问题基本都答上来，基本上也就是那些消息环、生命周期、listview优化、图片缓存、事件分发之类的。有两个问题没回答好，一个是事件分发，少说了dispatchTouchEvent这个，再有一个就是如果手机是240dpi，计算 16px是多少dp，这个问题我记得以前看过，顿时就忘了，没回答上。到了第二轮面试，问了期望薪资以后就让我走了，估计是要得太高。

         总结，对手机适配这块理解还是不够深刻，平时项目都不怎么用到。他们大楼好高大上，不过部门办公区域好拥挤，感觉像小作坊。幸亏之前找到了一点面试的感觉，问题都不怎么难，随着面试的进行，就感觉这不是我想要的公司，技术点跟我现在的差不多。

3.某游戏平台公司斧*科技

       在南山区科兴科学院这边。填表以后，一个腼腆的面试官给我面试。面试了一个多小时，感觉是我在给他面试，他一直低着头，问的问题都很基本，恨不得关于安卓的都问。问题基本上都能答上，除了aidl以及jni。

       总结，aidl和jni这两块还是不怎么会。他们是一家有前景的公司，办公环境也不错，有点规模，做游戏平台的，提供接口给游戏调用，不开发游戏。也是因为开价太高，所以没有到第二轮。后来跟HR沟通得知，该岗位预算不怎么高。考虑到能学到东西，所以就说薪资可以让步。不过最后不了了之。

        还有4个公司的面试情况，后续会继续分享，多谢。