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软件测试的目的到底是什么一直是困扰开发人员和测试人员的一个问题,项目管理人员希望测试能够保证软件项目的成功开发人员希望希望测试可以让他们理直气壮的说,他们的软件是没有问题的,从而证明他们的工作成果软件测试经典理论说,测试无法证明软件是没有问题,而只能证明软件是有错误的.软件测试的经典理论又说好的测试用例是能发现那些问题的测试用例,于是问题产生了,测试到底是做什么的?其实这个

1开发人员是一个比较单纯的人员,他们衡量一个人价值的方法是你的技术实力,因此好水平的测试人员很容易赢得开发人员的尊重2测试人员赢得开发人员尊重的方法首先是做好自己的工作,即掌握测试方法,并且可以发现系统的问题(bug)3测试人员赢得开发人员注重不但要能发现问题,而且可以重现问题,这是一个比较关键的问题,对于不能每次都重新的问题,也要搞清楚什么条件下问题出现的概率比较大4测试人员不但

•1单纯进行测试,发现系统问题此阶段测试人员的素质差别比较大,主要依赖于他们的工作内容和工具的使用能力 •2可以通过各种技术手段,进一步确认问题产生的原因,此阶段的开发人员具备开发人员的素质 •3通过在开发前期介入,可以推动开发人员在早期发现问题(这些问题在代码还没有编写的时候就可以发现),此阶段的开发人员已经进入软件质量保证 •4通过对测试工作发现bug的积累和总结,发现来开发人员在

我们单位承接了一个项目。时间是死工期，由于各种原因，调派2名老的测试人员和4名新参加工作的测试人员去某地参加项目的测试工作，所实在的这四名测试人员的工作环境并不好，主要是时间紧张，未经过正规培训，而且开发人员对测试工作并不是很理解。写这个日志主要是记录这四名人员的成长经历。由于各种原因，参加人员都用了假名字，项目和地点都是虚假的，哈哈。