RD(程序员) KPI的衡量方法讨论 代码量乘以 代码实际运行的次数

本文探讨了RD(程序员)KPI的正向衡量方法,包括代码量与实际运行次数的结合、产品销售数量的考量、团队内部的知识共享以及创新成果的数量评估。
RD(程序员) KPI的衡量方法讨论 - 代码量乘以 代码实际运行的次数
1.现有的RD KPI 中都有质量衡量,而质量 就是 告诉你 你没错过什么 这是一种负向的衡量。
2.关于“正向”衡量方面,代码量可以作为衡量方式之一,但的确不该唯代码量,因为容易造成代码堆积问题(当然堆积代码行的问题 可以通过代码字符数 来避免),另一个考虑衡量正向的东西可以是 代码量乘以 代码实际运行的次数。对于产品公司,应该可以考虑产品售卖数乘以代码量
3.经验分享方面 - 可以用自己向团队文章共享来计算。举办共享的session的次数与影响度来衡量。
4.创新点方面,专利数/发表有影响刊物的文章数衡量。
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