vcleaner 辞职日记摘录(1)

 vcleaner   发表于：2008-07-16 19:53:36

[出处: http://topic.youkuaiyun.com/u/20080704/23/858fc00d-ec14-4db7-93be-34903b7f157a.html ]

引用 212 楼 sunmz_wjxy 的回复:

一口气读完楼主的整篇贴子，联想到自己这几年的职场不尽如意，感觉有点无助，有点无奈。工作的这几年中，每每看到同事跳到另一家好的公司、拿到翻了一翻的工资，心里就有点不平衡，想到自己能力那点比他差了，甚至比他强多了，为什么他有这样的机遇而自己没有呢？按奈不住自己的内心，跃跃欲试。可每一次跳到自己当时心仪的公司后，又有很多的失望，
自己为什么和别人总是差一点呢？
我想不通，请楼主指点

明确一个真理，世界上没有十全十美的公司，老板和员工永远是对立的。跳槽一定要有好的心态，你能认可什么？你能接受的最差的情况是什么？这些都要考虑。其次是要考虑以下的问题：
1、我能给公司带来什么？
2、我能给团队贡献什么？
3、我做的是老板或者Leader想要的吗？
4、我的工作是不是能再精细和提高？
这些不仅仅对你的公司有好处，对你自己也有好处。修身养性，技术不是全部，其他的能力也是要培养的，沟通表达能力、逻辑思考能力、设计能力、领导能力等等。

再就是你是否能融入一个团队，也许你工作很卖力，贡献也不小，但是你和团队格格不入，那么你也是这个团队被淘汰的人，得不到赏识。我遇到的两个例子：一个是一个人做什么事情都觉得自己的想法和设计是最棒的，总是特立独行，大家商量的设计，其他人都按照设计在做，只有他按照自己的想法做，虽然最终的结果是好的，大家都完成了各自的部分，项目也进行的很好，但是这样的人在团队中是不受欢迎的，最终也是要走人的。还有一个例子就是我前东家有一个Team，所有的人都是内向的人，他们上班的时间是不说话、不听音乐的，所以他们组那些和这些性格不同的人都是不受欢迎的，最终也是被排挤和走人的。