华为OD机考2025B卷 - 食堂供餐(Java & Python& JS & C++ & C )

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2025华为od 机试2025B卷-华为机考OD2025年B卷

题目描述

某公司员工食堂以盒饭方式供餐。

为将员工取餐排队时间降低为0,食堂的供餐速度必须要足够快。

现在需要根据以往员工取餐的统计信息,计算出一个刚好能达成排队时间为0的最低供餐速度。即,食堂在每个单位时间内必须至少做出多少价盒饭才能满足要求。

输入描述

第1行为一个正整数N,表示食堂开餐时长。

  • 1 ≤ N ≤ 1000

第2行为一个正整数M,表示开餐前食堂已经准备好的盒饭份数。

  • P1 ≤ M ≤ 1000

第3行为N个正整数,用空格分隔,依次表示开餐时间内按时间顺序每个单位时间进入食堂取餐的人数Pi。

  • 1 ≤ i ≤ N
  • 0 ≤ Pi ≤ 100

备注

  • 每人只取一份盒饭。
  • 需要满足排队时间为0,必须保证取餐员工到达食堂时,食堂库存盒饭数量不少于本次来取餐的人数。
  • 第一个单位时间来取餐的员工只能取开餐前食堂准备好的盒饭。
  • 每个单位时间里制作的盒饭只能供应给后续单位时间来的取餐的员工。
  • 食堂在每个单位时间里制作的盒饭数量是相同的。

输出描述

一个整数,能满足题目要求的最低供餐速度(每个单位时间需要做出多少份盒饭)。

示例1

输入

3
14
10 4 5

输出

3

说明

本样例中,总共有3批员工就餐,每批人数分别为10、4、5。

开餐前食堂库存14份。

食堂每个单位时间至少要做出3份餐饭才能达成排队时间为0的目标。具体情况如下:

第一个单位时间来的10位员工直接从库存取餐。取餐后库存剩余4份盒饭,加上第一个单位时间做出的3份,库存有7份
第二个单位时间来的4员工从库存的7份中取4份。取餐后库存剩余3份盒饭,加上第二个单位时间做出的3份,库存有6份。
第三个单位时间来的员工从库存的6份中取5份,库存足够。
如果食堂在单位时间只能做出2份餐饭,则情况如下:

第一个单位时间来的10位员工直接从库存取餐。取餐后库存剩余4份盒饭,加上第一个单位时间做出的2份,库存有6份
第二个单位时间来的4员工从库存的6份中取4份。取餐后库存剩余2份盒饭,加上第二个单位时间做出的2份,库存有4份.
第三个单位时间来的员工需要取5份,但库存只有4份,库存不够。

解题思路

  1. 问题理解

### 华为OD机考相关内容及准备建议 #### 1. **华为OD机考概述** 华为OD机试作为招聘的重要环节之一,其通过率约为75%[^1]。然而需要注意的是,这并不意味着考试简单,而是因为候选人整体水平较高以及竞争激烈所致。具体的考核形式分为两个部分: -机考试:重点考察算法设计和编程能力。 - 在线作业:侧重于评估解决实际问题的能力、逻辑思维以及综合素质。 此外,华为OD机试共设有五个级别(D1至D5),分别对应公司内部的13到17级岗位需求。各级别的题目数量与难度存在显著差异,因此考生需根据目标职位调整备考策略。 #### 2. **考试内容详解** ##### (1)上机考试 上机考试通常涉及以下几个方面: - 数据结构基础:链表、栈、队列、树、图等数据结构的应用。 - 算法实现:排序算法(快速排序、归并排序)、查找算法(二分查找、哈希查找)以及其他经典算法的设计与优化。 - 编程语言掌握程度:推荐熟悉至少一种主流开发语言如C++JavaPython,并能熟练运用标准库函数完成复杂任务。 以下是基于常见考点的一个示例代码片段展示如何利用动态规划求解斐波那契数列: ```python def fibonacci(n, memo={}): if n <= 0: return 0 elif n == 1 or n == 2: return 1 if n not in memo: memo[n] = fibonacci(n - 1) + fibonacci(n - 2) return memo[n] print(fibonacci(10)) # 输出第10项的结果 ``` ##### (2)在线作业 相比传统的笔试模式,在线作业更注重实践操作技能和个人特质展现。它可能包括但不限于以下几种类型的任务: - 小型项目开发:给定一定背景描述后要求独立完成一段功能模块或者小型应用构建工作。 - 报告撰写:针对特定技术主题编写分析文档,体现研究能力和表达技巧。 - 团队协作模拟场景演练:与其他参与者共同讨论解决方案并分工执行计划。 #### 3. **备考建议** 为了提高成功几率,可以从以下几个方向着手准备: - 加强理论学习的同时多做练习题巩固知识点; - 参加各类竞赛积累实战经验,比如LeetCode周赛、Codeforces比赛等可以有效提升编码速度和质量; - 关注行业趋势和技术热点话题保持敏感度,适时更新个人简历资料使之更加贴合企业期望形象; 最后提醒各位应聘者务必重视时间管理,在有限时间内合理分配精力确保每道试题都能得到充分思考解答。 ---
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