1. 第一层次——多面手
(1)要求:个人技能——什么都知道,什么都能干,多面手
(2)目标:比其他项目经理都专业,做一个懂技术的管理者
(3)方向:不断学习
2.第二层次——交通枢纽
(1)要求:管理技能——打通所有领域,做到连接所有人,连通断裂层
(2)目标:没有你这个项目就做不下去,自己成为整个项目的核心
(3)方向:不断交际
3. 第三层次——白老大
(1)要求:从PM驱动到自我驱动,培养各级员工的自我管理能力
(2)目标:你不在这个项目也能自行运转,自己成为高站位管理者
(3)方向:推动自我管理的理念
4. 第四层次——指挥官
(1)要求:从管理人员,到管理公司
(2)目标:从管理项目,到管理企业战略
(3)方向:积累项目经验,培养全局观