失业后的迷茫

最新推荐文章于 2025-07-28 17:52:37 发布
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分类专栏： 瞎编 文章标签： 面试 工作
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本文链接：https://blog.youkuaiyun.com/awusoft/article/details/2027504

      去年对圣诞节,我辞职了.感觉工资有点低了(3.8K),总想找一个更好的,最后却是两个星期了没有找到工作.面试过四家公司.去面试的时候撒了谎,说现在的工资是5.5K,然后要求薪水是5.0K,那个公司的人事回复说只能给4.5K,答应了.后来经过她上级的时候,说不相信我的工资有5.5K,需要提供薪水证明,这当然是不行的了.后来薪水降到了3.5K,叫我去上班,我没去.去过几个公司给的基本都是4.5K试用期.一个没了下文,有一个需要复试的时候没过关(差两分,郁闷!)...有一个可以给到5.0K的,却是说项目没谈好....不招人了!郁闷................................... 

      总是很自信,感觉学习能力比较强,在参加培训的做班上的技术总监,在班上的技术也是比较可以的.出来工作后,却很多人的工资都比自己高,很是郁闷.不知道是什么原因.为人方面也算是正值,喜欢帮助别人.会是文凭的问题吗?唉....

     不知道该怎么样继续下去.....烦人!!!!

面试150 数字范围按位与
kingJamesbond的博客
07-27 168
只要 left < right，说明两者在某些低位上存在不同，为了找到它们的公共前缀（高位相同部分），不断将 left 和 right 同时右移（即除以2），直到它们相等，记录右移的次数 shift。最后，将相等的值左移 shift 位，补回原来去掉的低位0，即为最终结果。
Agent大模型大厂面试题及讲解答案
2401_85592132的博客
07-27 235
这篇技术文章讨论了Agent大模型的核心概念、架构与未来发展。主要内容包括： Agent大模型与传统大模型的差异：具备自主决策、动态规划和闭环交互能力 典型架构五大模块：感知、记忆、规划、行动和反思模块 关键技术实现：工具调用安全性、三种记忆机制（上下文窗口/向量数据库/知识图谱） 性能评估指标：任务完成率、交互效率、鲁棒性等 落地挑战与应对：长任务规划、实时数据依赖、安全性风险等 未来趋势：多模态融合、群体协作、轻量化与个性化发展 文章以电商智能客服为例，展示了Agent大模型的实际工作流程。
面试150 单词拆分
kingJamesbond的博客
07-28 151
考虑动态规划，首先需要构建初始化的dp数组，dp[i]为True表示以i长度的字串能由wordDict的单词组成。dp[0]要为True，否则后面递推下去都是False。
JVM相关面试八股
2301_80165178的博客
07-25 950
如果一个类加载器在接到加载类的请求时，它首先不会自己尝试去加载这个类，而是把这个请求任务委托给父类加载器去完成，依次递归，如果父类加载器可以完成类加载任务，就返回成功；只有父类加载器无法完成此加载任务时，才由下一级去加载记录当前线程正在执行的字节码指令的地址（行号）类加载器（）的作用就是将字节码文件加载到JVM中，从而启动Java程序常见的类加载器:启动类加载器()：用于加载目录下的类库扩展类加载器()：加载目录中的类库应用类加载器()：用于加载classPath下的类，也就是开发者自己编写的。
2025最新软件测试面试八股文（含答案+文档）
HUACE0047的博客
07-24 627
google官方sdk自带了一个操作APP的UI的框架叫做uiautomator，然后appium初始化的时候，就会推送一个bootstrip.jar推送到手机，然后appium client发送请求到appium server，然后server发送到bootstrip.jar，bootstrip.jar调用uiautomator接口，由uiautomator驱动APP的UI界面操作，然后bootstrip.jar返回操作的结果给appium server。4、HTTP 的连接很简单，是无状态的。
《剑指offer》-数据结构篇-栈和队列
乐于创作，乐于分享，志于创作高价值博文
07-27 1113
摘要：本文介绍了5个栈相关的算法实现，包括用两个栈实现队列、包含min函数的栈、判断栈的压入弹出序列、翻转单词顺序以及滑动窗口最大值。每个算法都提供了Python代码实现和解题思路：使用辅助栈实现队列操作；维护最小栈实现O(1)时间获取最小值；通过模拟过程验证弹出序列；利用字符串分割翻转单词顺序；使用双端队列维护滑动窗口最大值。这些算法涵盖了栈在数据结构中的典型应用场景，展示了栈在处理顺序反转、最值维护等问题上的优势。
Java面试实战：电商高并发与分布式事务处理
weixin_49437670的博客
07-27 686
谢飞机同学，今天我们聚焦电商系统的高并发架构和分布式事务处理技术。：（自信地）面试官好！我研究过双十一架构，秒杀系统、分布式事务这些我都懂！
(LeetCode 面试经典 150 题) 56. 合并区间 （排序）
记录一些刷过的题并分享学习心得
07-24 230
【代码】(LeetCode 面试经典 150 题) 56. 合并区间 （排序）
面试实战，问题十，如何保证系统在超过设计访问量时仍能正常运行，怎么回答
Rockandrollman的博客
07-25 453
如何保证系统在超过设计访问量时仍能正常运行
RAG面试内容整理-3. 向量检索原理与常用库（ANN、FAISS、Milvus 等）
不务正业的猿
07-25 115
向量检索利用向量空间的相似度来查找相关内容，是近年来兴起的检索技术核心。其基础是在语义嵌入（embedding）模型的支持下，将文本、图像等数据表示为高维向量，以便通过向量相似度（如余弦相似度或欧氏距离）找到内容上的邻近项。
每日面试题14：CMS与G1垃圾回收器的区别
2303_76837797的博客
07-25 679
CMS与G1的差异，本质上是JVM对“延迟”与“吞吐量”、“固定分代”与“动态分区”、“并发效率”与“内存整理”的平衡选择。随着ZGC（Z Garbage Collector）等更先进的回收器出现（目标停顿<10ms），GC的设计仍在向“更智能、更可控”的方向演进。但对于大多数企业级应用而言，理解CMS与G1的核心差异，仍能为我们的技术决策提供坚实的基础。下次遇到GC性能问题时，不妨先看看堆内存的大小、应用的延迟要求，再想想：是该让CMS的并发回收“轻踩油门”，还是让G1的分区策略“精准控速”？
易求职 - 求职难题全方位解决方案
秋名山码民的技术小屋
07-25 998
易求职平台通过智能简历系统和AI面试助手，为求职者提供了从简历制作到面试准备的一站式解决方案。快速创建专业、有针对性的简历系统性准备面试，提升应对能力在实际面试中获得实时辅助通过问答记录复盘，持续改进无论您是初入职场的应届生，还是寻求新机会的资深人士，易求职都能为您提供专业、高效的求职支持。立即访问易求职官网，开启您的智能求职之旅！版本信息：本指南基于易求职V1.0版本编写，实际功能以最新版本为准。如有疑问，请联系官方客服。
【面试场景题】外卖点餐系统设计思路
青鱼入云的博客
07-25 210
餐食信息频繁刷新读取、商家排序（按距离、按推荐系数、按好评、按历史偏好）、库存超卖、路径规划、抢单。商家管理：入驻、审核、菜品管理、套餐管理、财务管理、员工管理、权限管理、优惠营销管理。平台管理：商家管理、用户管理、员工管理、营销管理、财务管理、客服系统。骑手管理：抢单、派单、配送管理、路径规划、结算、提现。用户管理：查看商家、检索、优惠券、支付、退款、催单。
2025真实面试试题分析-安卓客户端开发
KanS1的博客
07-25 720
安卓客户端开发工程师面试高频考点分析（140字） 本文整理了85道安卓开发面试题，总结出7大核心考点：项目经验（31.4%）、开发流程（19.5%）、Python能力（15.3%）占比最高（合计66.2%）。高频5星问题包括代码原理解析（8次）和需求变更处理（7次）。特色考点强调全链路视角和AI集成能力。备考建议：重点准备2-3个完整项目案例，深入掌握Python高阶特性（装饰器、协程等），并熟悉多进程/线程优化方案。差异化准备应包含计算机视觉落地经验和K8S实战案例。
力扣面试150题--颠倒二进制位
最新发布
qq_46634167的博客
07-28 60
二进制的算法，将十进制转化为二进制，有一点需要注意，直接采取库函数转化为二进制再反转会出现问题（这也是为什么我要补0的原因），因为转化过去不满足32位的二进制，前面不会当作无符号而是当作有符号数，顶位会当作符号位自动补，导致反转得到的值不对。
力扣面试150(41/150)
2403_88913721的博客
07-25 167
本文介绍了一个合并重叠区间的算法。首先将区间按起始点排序，然后逐个处理：如果当前区间与前一个合并后的区间重叠，则更新合并区间的结束点为较大值；否则将当前区间加入结果数组。算法通过一次遍历即可完成所有区间的合并，时间复杂度为O(nlogn)（主要来自排序），空间复杂度为O(n)。该方法简洁高效地解决了区间合并问题。
Java面试精进：测试、监控与序列化技术全解析
weixin_49437670的博客
07-27 511
谢飞机同学，今天我们聚焦Java质量保障体系，重点考察测试框架、监控运维和序列化技术。：（自信地）面试官好！我可是测试高手！单元测试、集成测试我都做过，Jenkins流水线也搭过！监控告警这些我也懂！
Java面试宝典：MySQL索引
搬砖的小熊猫的博客
07-27 37
和慢日志分析，避免过度索引导致写入性能下降。在大数据场景下（亿级数据），建议采用。、全文索引、哈希索引三种核心类型，其中B+树索引是事务处理和复杂查询的基石。图示：聚集索引的叶子节点直接包含行数据。图示：辅助索引通过主键关联聚集索引。图示：三星索引的覆盖与排序设计。图示：联合索引的多级排序机制。InnoDB存储引擎支持。主键范围查询极速响应。排序操作免额外I/O。主键更新需数据行移动。
同花顺前端潜在面试题目与答案
警警的博客
07-24 1208
本文整理了Vue前端开发及AI大模型相关技术的面试题库，主要涵盖三个核心方向： 基础技术知识：详细解析Vue2/Vue3的核心差异（响应式原理、虚拟DOM、生命周期），对比Webpack与Vite的工程化方案，深入讲解浏览器渲染原理及跨域解决方案。 AI技术集成：重点探讨大模型服务的流式响应优化（SSE/WebSocket）、长文本渲染策略，以及如何通过ECharts/D3.js实现模型评估指标可视化。同时解析AI产品交互设计的关键要素。 综合项目经验：阐释大模型核心参数（Token、Temperature
今天是我失业第二天，我想找你谈谈
03-08
<think>嗯，用户今天失业第二天，想找我谈谈。首先，我需要理解他现在的心情，可能感到焦虑、迷茫或者失落。失业对任何人来说都是个大挑战，特别是刚开始的阶段，情绪波动可能比较大。我得先共情，让他感觉到被理解和支持，而不是直接给建议。 接下来，用户可能需要一些实际的建议来应对当前的情况。他可能想知道如何处理情绪，如何规划接下来的步骤，或者如何开始找工作。我要分步骤来，先处理情绪，再处理实际问题。比如，先接受情绪，然后制定计划，调整简历，学习新技能，保持社交等等。 另外，要注意用户可能没有明确说出他的具体需求，可能需要通过提问来引导他思考。比如，问他现在的感受如何，有没有经济压力，是否有明确的职业方向等等。但用户可能暂时不想深入讨论这些，所以先提供基础的应对策略比较稳妥。 还要确保回答结构清晰，分点列出，这样用户容易消化信息。同时，避免使用专业术语，保持语言亲切自然。比如，用“第一步”、“第二步”这样的结构，帮助他一步步来。 需要检查是否符合之前的系统级指令，比如数学公式的格式，但这次问题不涉及数学内容，所以可能不需要处理。但还是要确保回答的中文流畅，没有语法错误。 最后，要给予鼓励和希望，让他知道失业只是暂时的，未来还有机会。同时提醒他照顾好自己，保持健康的生活方式，比如运动、作息规律，这些都能帮助他保持好的心态。 总结一下，回答的结构应该是：共情理解，分步骤的应对策略（情绪处理、制定计划、求职准备、保持积极），以及最后的鼓励和支持。确保每个步骤具体可行，让他有方向感，减少焦虑。</think>我理解你此刻可能正经历复杂的情绪波动。失业带来的身份转变、经济压力和对未来的不确定感确实容易让人感到焦虑，但请相信这是一个可以逐步梳理的阶段。让我们分步骤来探讨如何应对这种过渡期： **第一步：接纳情绪波动（1-3天）** • 允许自己短暂陷入低落（如：今天下午彻底放空），但设置明确的时间节点（如：明天上午10点结束情绪宣泄期） • 用具体化记录打破焦虑循环：准备笔记本写下「此刻最担心的3件事」→「每件事最坏可能性」→「对应止损方案」 **第二步：建立临时决策框架（第3-5天）** • 制作生存周期表： 经济储备 ÷ 每月必要支出 = 安全缓冲期（例：5万元 ÷ 8千元=6.25个月） • 划分三个决策期： - 应急期（前1/3时间）：处理社保续缴、整理工作成果文件 - 探索期（中间1/3）：尝试跨界学习/兼职验证新方向 - 冲刺期（最后1/3）：集中投递优化后的简历 **第三步：启动职业复盘工具（建议第6天开始）** 使用SWOT-ACT模型进行自我分析： ``` 优势(Strengths) ▏ 如何强化(Amplify) 劣势(Weaknesses) ▏ 如何转化(Convert) 机会(Opportunities)▏ 如何行动(Take action) 威胁(Threats) ▏ 如何防御(Thwart) ``` **第四步：构建支持系统** • 每周固定参加2次线下行业沙龙（可先在活动行平台筛选） • 建立3人「求职监督小组」互相检查进度 • 设置每天1小时「技能充电时段」（推荐Coursera职业认证课程） **重要提醒：** 1. 失业保险金申领需在离职60天内办理（带身份证、离职证明到社保局） 2. 医保断缴超过3个月将重新计算等待期，建议办理灵活就业参保 3. 使用「天眼查」提前调研意向公司的经营状况 这个阶段最关键的，是建立「可控节奏感」。建议每天早上用15分钟做三件事： ① 写下当天要完成的3件小事 ② 给昨日完成事项打√ ③ 记录1个微小进步（如：优化了简历的某段项目描述） 你愿意说说目前最困扰的具体问题吗？是职业方向迷茫？经济压力计算？还是家庭沟通障碍？我们可以针对性地探讨解决方案。记住，优秀职场人的核心能力往往在转型期才会真正显现。
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